明茨伯格教练给予的素质清单

管理素质清单

001热爱工作

在各行各业的岗位中，自己首先得热爱你选择的工作，如果你对这份工作都不感兴趣，而你却想把它做好，那是根本不可能的；所以选择大于努力，做自己向往而热爱的事儿。

002坦诚

在生活或工作中，我们都应坦诚相待，礼貌待人，用你的真挚去善待别人的信任。

003能鼓舞人心

在领袖和团队作战时，我们必须要鼓舞人心，助力他人信心，激发他人的斗志，这样更能激发出一个人的潜力值，让潜能发挥到极致。

004善于思考

当去做正在发生的或即将要发生的工作任务时，要善于思考，冷静思索，用最好的解决方案去处理事态，用最佳的处理方法去完成工作任务。

005有洞察力

在处理事物或问题的同时要深入了解问题的另一面，常规说就是透过现象看本质，用自己的分析和判断能力去解决相应的问题，使问题更加得到充分的解决。

006交往广泛/见多识广

平时多善于广交朋友，让自己的社交网络不断壮大；多学习，常见牛人，增加自己的社会见识；这样，如果碰到疑难问题就能得到更多帮助，也就能迎刃而解。

007考虑周到/有智慧

做事情，解问题，要把外界的一切因素考虑进去，不能单纯的解问题而得出结果，努力用自己的智慧去把一切事情合理完成。

008有号召力

在团队作战时，自己若是主导领袖，一定要有自己个人魅力和得到团队的信念，让整个团队以我为核心，领导整个团队来创造价值和未来；从而更加能增强自己的领导力和影响力。