三个习惯成就与众不同的你

适者生存，职场竞争从来都不会怜悯任何人。当然，如果你成为一个不可替代的人，在某些方面比别人更强一点，那么你一定是可以在当前的职场环境中处于相对安全的状态，甚至可以更进一步。

培养以下三个习惯可以让你比一般人更优秀，从而成为一个与众不同，不可替代的人。

1. 积极主动，对自己负责，对自己经手的每一件小事负起百分百的责任。

有积极主动的思维方式和行为习惯，会成就与众不同的你。不管是对自己还是经手的事情，积极主动的人态度端正，能够承担起责任，而且是百分百的责任。他不受外界环境的影响，能够认真地对待每一个人，每一件事情，即使是那么的微不足道。除了把老板吩咐的事情做好，他还会主动地去承担更多的责任，帮助他人。 唯命是从的人与有责任感的人，老板更喜欢后者。对每一件事都负起百分百的责任，就会让你主动地去思考，去发现问题，提出解决方案，因为你想到并做到了，老板的目光才会被你吸引，而你就有更多的机会赢得赞赏与信任。

2. 比别人付出更多一点，完成的标准永远比你的老板要求更高一点。

凡是尽心尽力的同时，要以高标准要求自己。这样你就可以达到别人没有到达的高度，当你完成的标准比老板预期的要更好时，自然会得到老板的欣赏。当大部分人以老板的标准要求自己完成一件事的时候，你的高标准就会显得鹤立鸡群，特别突出，立即影响到老板对你的区别于其他人的评判。那下次他有更重要的任务，第一个想到的肯定是你了。

3. 用结果打造你的个人标签

以比老板要求更高一点的标准要求自己，其实就是在打造自己的影响力，而结果就是你最大的影响力。用结果说话更有信服力。职场上，都要拿结果说话，靠结果生存。老板不会想要知道你在完成任务时的过程是什么样的，他只看结果。如果你的结果比预期的还要满意，他自然明白你的付出。没有结果的努力，一切都是白费，你再怎么解释都没有用。

结果就是你的个人标签，因为它替你发声，告诉大家你是一个什么样的人，你获得了很忙样的成就。别人通过你做事做人的结果，就可以了解你，靠近你。

【复盘】

以前我的部门有一个外贸业务员叫Lily，刚开始我还挺看好她的，因为她的外表非常漂亮，性格也开朗，口语非常流利。想法，另一个业务助理Linda就逊色很多。当时有一个很重要的客户项目在研发打样，我安排她们俩搭配一组，一个和客户沟通一个和工厂沟通，原本这是一个非常完美的组合。但是，当样品出来客户准备下单的时候，直接指定要Linda作为他们的项目负责人。其实从平常她们俩的表现我就已经知道这个结果了。

Lily认为她自己很有优势，和客户沟通的事情永远都是通过Linda去了解然后转述的。每次开会的时候，都是Linda准备好所有资料，和工程师的沟通，她细致到每天跑得现场跟着工程师学习。对客户来说，谁能够给她最有力的支持，他们都看在眼里。客人要的就是一个百分百负责，主动积极的人，尽管她说英语不是那么流利。Linda用她与众不同的细致，认真，死磕赢得了客户的信任，样品比在预期的时间提前了半个月，给客户赢得了市场先机，这个结果直接吸引了客户对她的信任。

相信我，培养这三个习惯一定会让你与众不同。

【0528+南茜+作业】