小孩子都知道的道理，管理中我们却不知道

       我们从少就知道如何做才能获得最大收益。

       前几天中午吃饭的时候跟同事聊天，她说她家小孩，在妈妈或奶奶在的时候，跟他爸一点都不亲，他爸说，当他跟他爸单独相处时，跟他可亲了。他爸说啥就说啥做啥。这让我想起了动机理论，人们只会在自己能够获得收益的方向，付出努力。小孩子在妈妈奶奶在时，跟妈妈和奶奶亲得到好处肯定多，而在只有爸爸再的时候，跟爸爸亲才能拿到好处。我们从少就知道这个道理，而到了工作岗位，我们得到的要求却是，你要积极主动，你要努力工作。

      作为管理者，你必须告诉上司告诉下属往哪个方向努力才能够获得最佳收益。光说努力工作是远远不够的。

      而作为下属你必须分清楚做哪项工作对提升公司的影响力最有帮助，优先去把精力投入到这项工作中。因为在现在的工作之中，尤其是互联网企业中，工作永远都是做不完的，如果你只知道努力工作，那么你一天到晚都会很忙，但是在你领导眼里，你却什么功劳都没有。