【0523响当当组】要不是离开国企，她还不知道……

十年前闺蜜大学毕业，因为家里的关系顺利进入一家国企。上班第一天拿到了1013块工资。那时候她班上一半儿的同学没找到工作。

她一直为自己国企的头衔沾沾自喜，直到六年后她离开月薪3000的单位，跳槽到月薪一万的股份制企业。

她发现，新公司里，过去遥远的年薪百万，就在身边。领导的职务是靠业绩拼出来的，大家只谈业务不讲阶层，氛围单纯得很。她也再不用唯唯诺诺对着鼻孔朝天的官僚领导。

闺蜜跟我说，还好跳出了那家国企，否则真成了温水青蛙。

跳出认知局限，另有一番天地

闺蜜跳出了旧平台的限制，根本原因是她跳出了对能力的认知局限。

最近有句话在网上很火：

“贫穷限制了我的想象力。”

一句话点破了朋友买房时的实力窘境。

因为当年收入不高，朋友和媳妇儿买房时，只看城区里最便宜的，虽然两口子都有公积金，依然害怕还不起贷款。结果后来所在小区房子质量太差，业主们天天找政府，朋友住得特闹心。

他感慨，当时另外一个不错的小区每平米才贵了几百块，那时咬咬牙买下来，以他后来的工资水平，还贷款绰绰有余。不过紧一时而已，后续能够省掉多少麻烦啊。

像朋友一样，有些人对自己的实力不敢相信，在面对挑战时畏首畏尾，错失了机会。试着逼自己一把，激发自己的动力，跨过当时的坎儿，就是一番新天地。

高目标驱动高标准努力

我妈妈出生在农村，最羡慕城里人腰上挂着一大串钥匙。后来她进城当了工人，兜里也装了一大串钥匙。妈妈很满足，当了一辈子工人。

大姨比妈妈早进城两年，同样在厂里做工人，但她爱读书，羡慕坐办公室、有文化的人，谈恋爱时找了高学历的姨夫，两个人每天一起看书学习，后来都进入了厂里的管理层。

高目标→高要求→高努力→高目标

高目标导致高要求，激励高标准努力，最终实现高目标。

订立高目标，有助于忽略眼前得失，看到真正有价值的东西，持续努力。

所以，不论环境还是认知，一定要跳出来向外看、向上走，否则你根本不知道，最好的自己长什么样！