35岁别哭，职场不相信眼泪

35岁是职场中最关键的一道门槛，迈不过去的话，只能面临“中年危机”。

壹

2019年5月份，新成立的团队开始运转，作为负责人，第一件事就是招兵买马，扩大团队。

第一次负责招聘，自然觉得处处充满新鲜感。但这种新鲜感，不久就被海量的简历所淹没。

HR小姐姐比较特别关照我的招聘工作，每天都会发很多简历过来。但我一再辜负小姐姐的好意，每次看完她推送的十几份简历，我都怀着不好意思对她说“没有合适的”。

后来小姐姐的耐心也磨没了。在她的一再提醒之下，我才发现，自己无意识中筛掉了35岁以上的候选人。

实际上，如果简历上的年龄超过了33岁，我都会立马放到一边，不再看第二眼。

这是我第一次实实在在地直面“中年危机”，虽然是我筛掉了别人，但我也有点慌了。

贰

35岁的处境很尴尬，在生活中是上有老下有小，在职场中是高不成低不就。

如果招聘的是一个底层或者中层的岗位，年轻人比35岁的中年人再合适不过了。因为这种岗位本身并不需要太多的工作经验，更多的是需要年轻人的、努力、认真和听指挥。

恰巧的是，35岁的中年人，唯一的优势只有丰富的工作经验。

和25岁的年轻人比起来，35岁的中年人需要分出一部分精力去照顾家庭，可以投入在工作上的心思和精力较年轻人差多了。

对公司来说，25岁要求的薪水，比35岁的少。

如果一个工作经验丰富的人投了这种岗位，要么是来混日子的，要么是能力不足，无法向上发展，只能留在底层。

所以这种岗位，35岁基本没有任何竞争优势。

对现在的我或者你来说，一定不能向下发展。

叁

35岁，只能向上走。

35岁的职场人，价值体现在哪里？

有人说是十几年的工作经验。

小鱼想说：是，但也不是。

混日子似的十年经验，和兢兢业业的十年经验，差距大了去了。

35岁职场人的最大价值，不是十几年的工作经验，而是在这十几年的工作经历中学到的东西，比如专业技能、业务水平、沟通表达能力、管理能力和人脉关系资源等。

在职场中，一定要时时刻刻提高自己的核心竞争力，让自己变得不可取代。当你变得不可取代之后，最大的价值就体现出来了。

还记得我们每个人刚跨进职场时，身边总会有一些技术精湛的大牛们。当时在我们这些菜鸟和小白眼中，这些大牛是难以企及的，内心会稍微有那么一点不自信：哇，前辈太厉害了，我是再怎么努力也到达不了这种水平的。

现在看看自己带的新人，再回头看看当时的自己，不禁感慨：其实谁都可以成为大牛，关键是很多人在成为大牛的路上，掉了队。

你成为了别人眼中的大牛时，那才是你真正的价值所在。

肆

现在互联网上最令人反感的，可能就是贩卖焦虑了。

但不可置疑的是，焦虑肯定是存在的。有些人只是帮你揭开舒适圈的盖子，让你感受到焦虑。

我们大可以在生活和工作中玩平衡。但35岁，迟早有一天会来临。

如果你觉得自己跳不出当前的舒适圈，那么就主动感知一下焦虑。你心慌的的时候，也许能逼自己一把。

有一个方法：

定期投简历，面试。

小鱼并不是劝大家频繁跳槽，而是通过多参加面试的方式，看看自己在不同的阶段，能获得到多少个offer，多少家公司的认同。

如果给你发offer的公司很多，那么恭喜你，你的能力很强，请继续保持。

如果offer很少，那么至少在很长一段时间内，你的竞争力很低。

很低的意思就是，如果你离开目前的公司，是很难找到下家的。

那么就意味着一段时间内的失业。

相信我，二十七八岁能够提前感知到35岁的焦虑，实在是幸运。

至少你还有将近十年的时间，来挽回局面。

伍

中年，是无法躲过的。

但危机，是可以避免的。

小鱼送给大家两句话：从现在开始做好职业规划，消除自己的拖延症。

如果你想向本行业的专家或者顾问方向发展，那么就尽最大的努力去学习专业技能，提升专业知识水平。能考的专业证书，尽量去考，虽然说证书不代表什么，但是写在简历上，实在是一个加分项。在你的职业生涯，证书也是一个亮点。

如果你想成为管理人员，最根本的，也是提升专业技能。小鱼接触过的管理人员中，没有一个不是靠专业能力上位的。至于管理知识，小鱼建议，如果你现在还是一个基层岗位，不要放太多精力到这上面。管理知识可以等成为管理人员后再学。

如果你觉得自己在技能岗和管理岗未来的发展都不顺利，但你的沟通能力强、人脉关系广的话，也可以考虑自主创业。

陆

职场中有一个著名的问题，叫“35岁以上的人，最后都去哪了？”

职场是个金字塔，越往上走，能容纳的人数越少。

那么就注定，有一批人，会离开职场。

有的人可能会想到，他们可能去自主创业了。

但你有没有想到，那些找不到工作，又创业失败的人，能去干什么呢？

送外卖，开滴滴，送快递，当保安......

看到这几个答案，是不是觉得有点喘不过气来。

抛弃对职场、对社会的美好幻想，不要再妄想自己只要一直在岗位上做下去，就能平平安安干到退休。

如果平时注意看新闻的话，你就发现，每隔几年，就有一个或几个行业发生裁员潮。

更不必说今年，因为新冠肺炎事件，很多企业面临倒闭。可能你还在家里，就收到了企业倒闭的通知。

在经济陷入低谷时，如果你还有一些竞争力，那么还有机会混一口饭吃。

如果你一点竞争力都没有，就只能“被失业”了。

不要等到35岁时，看着自己一事无成、无一技之长，却要养家糊口时，独自落泪。

千万别哭，职场不相信眼泪。

仅将此文献给未满35岁的我，还有你。