我所懂得的人生三部曲：第三部《众人行》（9）最佳数量定律

一个集体中的人群数量是不是多多益善呢？人群中的管理者是不是越多越好呢？回答是否定的。研究发现，一个集体中的人数存在一个最佳数量。人数太少时，集体会无法正常运转；人数太多时，却会产生大量的内耗，相互推诿，效率低下。特别是集体中管理者的人数，更是确保集体正常、高效运转的关键环节，也有着最佳人数的问题。这就是最佳数量定律。

一个集体要保持高效运转，就要维持整个集体的最佳数量，更要能找到最佳的管理者，维持最佳的管理者数量。就像我们常说的“一个萝卜一个坑”。

多余职位地设立和多余人员地加入，其结果往往滋养闲散的情绪，造成集体臃肿，成本增加，工作效率低下。因此，一个优秀的领导者总是想方设法用尽可能少的人去做尽可能多的事，极力追求成本的最低化和效益的最大化。

在当今充满竞争的世界里，大到国家，小到一个单位，只有精简瘦身，裁员增效，才能确保其达到最佳状态。