活出自我

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采购办公室一向都是阴盛阳衰，课长刘馨儿嗓音洪亮，反应快，最大的弱点就是说话直，快人快语，话永远抢在脑子前面。底下的人还都服她，有霸气，那小嘴像机关枪似的谁都能给抢射回去。

刘馨儿做事讲真不错，性子又急，经理是换了一个又一个，只有她稳如泰山。

这不，又来了个新经理，比刘馨儿只大二岁，不苟言笑。新经理上任后，先带大家去吃了顿饭，也算相互认识了。特地将办公桌从独立办公室拉出来，放在了刘馨儿后面，这么亲民的经理，倒是让刘馨儿放下戒备。新经理偶尔会和大家聊天，幽默风趣，工作时又很严肃果断。刘馨儿爆脾气，新经理平和，倒挺互补了。

下午的采购办公室格外热闹，只有刘馨儿和采购员李强的声音，俩人吵得不可开交，其它人鸦雀无声。俩人你来我往，谁都不肯退步，刘馨儿是课长，若她退步以后哪还有权威可言，李强一个血气方刚的小伙子，被课长这样指责骂，若退步脸上怎么挂得住？同事李紫偷偷回头望向新经理，人家神色平常，该干啥就干啥连眼皮都没抬起来看看。李紫脑袋转得快，寻思着这经理不简单，从这之后，对他更加尊重。

新经理足足待了半年，在老板的要求下，搬回去了自己的办公室。刘馨儿觉得他搬回去好，不然上班想开个小差，都不敢。这下这里就是自己最大，说话做事就随意些了。

新经理开始改变策略，他有什么事，都会找处理事情的人直接沟通交代。刘馨儿集权惯了，当然不干，一个电话就拨给了新经理，直接表达了心中的不满。新经理没发火，只是让她来一趟办公室。刘馨儿挂完电话，整理了一下衣服，颇有气势地去了。回来后，笑眯眯地，但这之后，新经理还是这样做，刘馨儿也只是嘴上嘀咕几句而己。

每个季度都有降低成本的要求，新经理将目标定下来，由刘馨儿牵头去执行。有问题，难谈的，通通找新经理求助，他都是来者不拒的。刘馨儿是有资历的，也相当自信，每个季度都降，碰到旧案子有些厂商就会在她面前叫苦，割肉会痛，使出浑身解数抗拒这事。碰到难缠的刘馨儿会谈一次，就会将结果上报给新经理。那些不达标的，新经理当然就说不行，刘馨儿火气就上来了，又是对着新经理宣泄一通，是个人也是有脾气的，新经理在电话里就和刘馨儿对上了，新经理不像刘馨儿讲气话，他冷声问道，“如果我谈成了，你要怎么说？”，刘馨儿硬气的不行，就说不可能。新经理是有两把刷子的，他并不会直接胁迫对方要降价，而是很有策略这里降了之后再给些单给你，几次谈下来，厂商就算心里一百个不愿意，为来日着想也就欢欢喜喜答应了。

刘馨儿不得不服，可是她这爆脾气忍不了，回头她又将厂商骂了一顿。厂商表示我也无奈，接着一番示弱，得，刘馨儿的脾气就没了。她就是这样，来得快去的快，座右铭是要活出自我。

新经理的记忆力是真的好，做事又有手段，一二年下来，将底下人的性格、立场等等摸得一清二楚。刘馨儿是领教了他的厉害，但是本性不改，中间俩人又吵过几架。吵归吵，不至于弄得像仇人似的。新经理能忍，二年多下来也真是对刘馨儿无语了，恰在此时，厂子将要发生翻天覆地地变化，新经理出手了。

刘馨儿对这变化略有耳闻，奈何知情人都不肯详说，她也就半信半疑了，于是，她决定去问问这新经理。新经理一脸不知情的样子，还追问她是谁讲的，这刘馨儿当然不肯说。问了半圈没个结果，刘馨儿只能作罢。

有时候工作上刘馨儿会给别人行个方便，不影响什么的小事，但计较起来又是事。刘馨儿运气真不好，被新经理知道了，偏偏老板也知道。这下，刘馨儿就坐不住了，她想大事化小，却偏偏被人拿住不放。刘馨儿爆脾气上来，又跟新经理吵架，她觉得经理不维护自己这个下属，新经理脾气也上来，将她重重地说了一顿。

是可忍孰不可忍，刘馨儿一气之下提了离职。新经理将她请到办公室，让她不要意气用事，刘馨儿满肚子憋屈，听这话哪能舒服，声称自己想清楚了。然后，经理就批了。刘馨儿闭上了嘴，她是没想到真会被批，之前仗着自己老资历，原本只是想闹一闹的，这下假戏真做，还不能讲。

刘馨儿回味过来了，却又不能说出口，打包好东西，很快做完交接就走了。

在刘馨儿离职一个月后，全公司收到了一个公告。公司要搬迁，愿意跟过去的薪资待遇不变，不愿跟过去的，会按劳动法按年资补偿。

李紫看到这个公告，想起了刘馨儿，若是她没离职，以她的年资能获得一大笔补偿金。公司没有针对任何人，比刘馨儿资历还深的大有人在。看起来，刘馨儿是犯了职场大忌，活出自我固然重要，但也要注意方式，不能只有自我，当引以为戒啊！