Day24/48《演讲的逻辑》读书笔记

30个演讲应用场景-工作场景

场景6 面试

面试的时候，被面试官问到没有掌握的题目，怎么回答比较合适？

1.聚焦目的

就像我们演讲首先要从听众出发，遇到比较难的题目时，咱们也要首先想想，面试官到底想听到什么，为什么他会问这个问题。

那我们再来想第二个问题，你想通过回答这个问题达到什么目的？你的目的是不是证明你的抗压能力还行，并表达自己真的很珍惜这次机会，也真的适合对方的需求？

2.不说假话与“Yes,and”

第一个是请你别慌；

第二个则是“不说假话”；

最后，始终牢记你参加面试的核心目的，是把你符合对方需要的能力展示给对方。

3.背答案不是出路

在“不说假话”和“真诚”两个基本原则下，背模板很容易露出马脚。还不如直面难题，用上PEEP结构，有理有据地把自己真实的想法讲明白。

大学生求职面试，1分钟自我介绍，应该怎么说才能在面试官心中留下好印象？

1.了解听众需求与具体化

面试官的工作，是不断地将你提供的信息与他的招聘需求进行对比，从而评价你是否与之匹配。

2.呈现与目标公司（学校）一致的风格

第一个是试试挖掘你的故事，讲故事永远比复述简历更打动人；第二个是观察目标公司（学校）的风格，最好能与其职员（学长学姐）聊聊，在面试中呈现类似的风格，熟悉感会让面试官感到“你就是我们公司的人”。

3.强调特色，做好印象管理

所以要想给面试官留下印象，必须有自己的特色。

（1）突出展示你有的优势。

（2）如果面试官一眼就能看到你的短板，趁面试的机会找补回来。

（3）强调你和岗位的匹配度，用具体的内容来阐述。

（4）尝试从面试官的角度来看问题，比如职位的意义，你能给公司创造的价值等。