由同龄IT伙伴猝死想到的

昨天，又听闻同级校友因工作压力太大而猝死的消息！是的，没错，是IT行业。听到这样沉痛的消息，我深感生命的短暂，逝者安息，生者应珍惜当下。

30岁，是一个人的黄金年龄，生命中美好的时光才刚刚开始。而校友，却在这最美好的时光匆匆地结束了自己的生命。工作，价值几何？人，很容易被世俗的观念所左右，去追求塔尖上所谓的“成功”，孰不知，还没见到成功的影子，就已经被拽到黄泉路上。

可是，人总是要生存的，要让家人生活得好些，大部分人都得卖力工作。那该怎么办呢？冯仑说，“伟大的人是管理自己”。依我看，平凡的人，最重要的也是管理自己，管理好自己的身体和欲望，管控好自己的时间。

这让我想起我在私企工作时的两位部门主管。

诗诗是我入职时的产品部部门主管，她每天踏着点来上班，部门最后一个下班，基本上每个周末都自愿在家加班。为了工作，也是够拼命的！可是，她又经常向我抱怨，因为工作，她没时间陪伴三岁的儿子；因为忙碌，她的妈妈经常担心受怕，频频劝她赶紧换份轻松点的工作。

后来，诗诗基于压力辞职了，而接替诗诗的新部门主管是一位爱旅游爱美食不爱加班的姑娘小韵。小韵工作做得很出色，但她并没有像老领导诗诗那样每天都加班到很晚，如果不是项目要求，小韵不会主动加班，每一天都是高效率地工作，新的工作岗位并未影响她去旅游和品尝美食的脚步。

为什么同样的岗位同样的工作，在不同的人手里会处理得如此不同？从对诗诗和小韵这两位部门主管的观察来看，我认为主要是两个方面的区别，一方面是对欲望的控制，另一方面是对时间的管理。

诗诗和小韵工作能力相当，但是诗诗想要做的事情特别多，她既想作为部门主管主导整个产品部门的产品规划工作、团队管理工作、跨部门协调工作，又想作为产品经理主导核心产品的产品管理工作，四大块工作把她压得喘不过气来。生活上的陪小孩、旅游的要求基本上就免提了。而小韵呢，作为主管，她只做整个部门的产品规划、团队管理工作、跨部门协调工作，着重提高团队的工作效率和专业技能，从而撇开了核心产品的产品设计和管理工作。少了一大块工作，小韵就不用担心她的旅游计划被耽搁了。

另外，当其他部门找诗诗约会议时间时，得到的答案是随时可以。而且诗诗经常被研发部门拉去确认需求和设计风格，导致上班时间工作有些杂乱。而小韵呢，“会议时间啊，急不急？我先看看日程表”。而需求和设计风格的确认，自然是找对应的产品经理了。

想得到的东西有很多，想要做的事情也很多，但是，你能应付得了吗？如果应付不了，不凡给欲望做减法。适当地收敛一下自己的欲望，放弃一部分对自己来说不那么重要的东西，根据自己的优势和事情的重要性，走出一条属于自己的专业化道路，让自己在职场路上更专业、更高效，而不是让自己向“多元化”发展。当然，30岁以后，最重要的还是对自己的健康负责！所谓管理自己，就是管理好自己的欲望和身体，让自己走得更远，也让自己远离黄泉之路。

愿因工猝死的悲剧不再发生，愿每个人都拥有健康的体魄、幸福的生活、专业且高效的工作。