现在的公众号啊网课什么流行贩卖焦虑。比如先抛出一个大家都感到焦虑的问题“房子”、“工作”、“孩子”，然后假装给出解决方案，你花了钱勤勤恳恳的购买了课程，完事了你还是觉得啥都没学会。

瓶子是很讨厌这种做法的。虽然贩卖焦虑很容易引来点击和流量，很容易赚钱，但实际上一点问题都解决不了。

比如很多人在我工作1、2年的时候，就纷纷长辈式地问我，你定了你的职业目标了吗？你的职业生涯你清楚的吗？

还没定目标啊！快点呀，要不然就落后啦！

关于职业生涯，我曾经陷入很长时间的焦虑。

毕业后工作三年，竟然才发现这工作不合适；看着同学在同一个行业坚持奋斗五年，已经成为中层经理专家，才发现自己连一个奋斗方向都没有。

眼看着别人递过来的名片都是X经理、X教授、X总，一副在某一个专业领域很有成就的样子，我就羞于递出自己的名片。不是因为级别高低，而是因为我没有确定自己职业生涯的方向，也就没有在某个专业领域持续经营，也就没有了可以积累的成就。

我还听说，工作三年就不能转行了，成本太大；30岁就很难跳槽了，除非你已经是某个领域的专家；走管理岗位困难重重，走技术路线又还没有确定方向。

这一切都导致了我为了自己还没有确定的职业生涯而痛苦。花很长时间去分析、去思考，依然很难得出结论：自己到底应该往哪个方向持续努力？

你有没有相似的感觉？

事实上，我们今天不讨论如何找到职业生涯的方向，而是摸摸头，告诉你，没关系，这一切都很正常。

01职业生涯本来就不是一开始能够确定的

按照我们的退休政策，少说要为祖国健康工作40年。40年，已经够发生无数的事了，谁知道你现在定下的目标那时候还好用？类似通信行业，十几年前风光无限，风水轮流转，现在又轮到互联网行业风光无限，谁知道呢？

不用着急确定你的职业目标。过早的确定反而会让你短视。

02职业目标是漂流之后顺其自然的登山

漂流是一项刺激、曲折、没有特定目的的运动。而登山是一项持久的、目标明确的运动。正常的职业生涯就是先漂流、后登山。这是豆瓣评分8.0的《12个工作的基本》中的比喻，我很喜欢。

在年轻的岁月里，可以只在意短期目标，尽管折腾，尽管努力达成眼前的任务。而随着你积累的经验和能力越多，在漂流的途中，你总会发现一座你向攀登的高山。

你现在要做的，就是尽量积累以后也用得上的能力，比如交际能力、自我管理能力。

不要担心自己比同辈人要晚登山。首先，你登的山跟别人又不一样。其次，你漂流得到的经验完全有益于登山。

03每个人的职业生涯都是一项回归运动

诺贝尔经济学奖获得者的著作《思考，快与慢》中提到一个“回归理论”：所有的表现都会被回归到平均值。比如一个运动员这次表现特别好，那么他下一次有可能表现特别差。

我们的职业生涯也是一项回归运动。等你找到职业目标时，你会发现之前做的所有努力都和这项职业目标有关系。

举一个身边的例子，我的朋友是一名杂志社经济方面的主编。她在做上这个岗位之后，才恍然意识到原来自己以前在学校的经历和业余爱好和这个岗位都有关系。而她当时从编辑开始做起，仅仅是因为她找到了编辑的工作，并不是因为她有什么伟大的职业目标。

我们的职业轨迹就像这幅图里的散点，看似不相关，实际上最后都能够回归到一条正确的道路上。

所以，无论你现在20岁，25岁，30岁，甚至40岁还没有确定职业目标，不要焦虑，没关系的。有心，努力，迟早会有的。