所谓狼性

6月，怀揣着对互联网行业的好奇和向往，我告别了奋斗6年的留学行业，进入了番禺大学城一家初创公司，担任大客户经历一职。该公司旨在打造只能销售平台，为企业提供一站式的销售sass产品。

入职两月有余，公司ceo和部门负责人一直强调互联网公司狼性文化，也就这样我体验了足足两个月的所谓狼性文化。

具体一点说就是 ：

1，原本9点半上班6点半下班，变成9点上班和9点下班。早来半个小时进行部门动员（喊口号）和晨会（一天工作计划），晚上开晚会（总结一天工作）和经验分享（销售话术问答）；

2，部门之间还有同事之间以一定赌注进行业绩pk，赌注可以是部门经费，可以是现金，然后互相放垃圾话，用作鼓舞团队士气；

3，部门团建互相敬酒，不管是否酒精过敏和开车，都要去跟高层喝

4，每个人认领销售业绩，原本每个月整个部门业绩50万，订的目标确实一个季度1000万，然后把1000万平摊到每一位大客户经理头上，不管经验是否丰富和入职时间长短。

整个狼性文化让人瞠目结舌，无所适从。狼性文化是我之前在留学行业没有涉足过的，以往我们讲究的是服务和人性关怀。因此，我的行为显得有点格格不入，犯下多宗罪：

1. 没任何事情作也要9点才下班，其它同事都在公司玩游戏，我是个不经饿的人，只能出去吃个饭。正好其它3位同事也饿了，就跟我一起去了。结果吃饭途中，电话狂响，回去之后还被质问为什么擅自离岗。下班时间员工必须呆在公司，哪怕打游戏都好，但是不能出去吃饭，因为这样影响团队氛围；

2，业绩pk动员大会喊口号没有奋力呼喊，被视为没有团队意识；

3，聚餐没喝被认为不会察言观色，过于矜持，无法融入集体；

4，认领业绩时提出质疑被批评没有远见没有野心。

但是，我还是无法理解，拉长工作时间无效加班到底有什么用？没有加班工资所以员工的时间就可以任意占用？聚餐斗酒喝吐一帮人有什么可high的？仗着员工年轻随意挥霍员工的健康？冲业绩要有狼性，怎么不见工资提成方面怎么不给肉？市场商机还有扣减一般提成？单笔交易大客户经理（产品演示和成单关键）提成比电话销售还低？

可想而知，两个月体验之后立马卷铺盖走人，好怕。估计也有很多人跟我一样怕，所以陆陆续续走了很多人。不顾我在的那两个月公司就没有停止过招人，估计现在也是一样吧。

入职互联网初创公司，尤其是有所谓狼性文化的公司，需谨慎。