如何在面试中机智地回答“你的缺点是什么”？
每个人都想在别人面前展示自己最优秀的一面，更别说在面试中了。但往往面试官会抛出这个问题——你的缺点是什么？ 天呐，这个问题好尴尬。不回答也不可能，但回答了不也是在给自己挖坑吗？常见的错误回答是酱婶儿的。
三大经典错误
1.把优点当缺点
总有自作聪明的人想着把优点伪装成缺点来说，比如“我太完美主义”、“我这个人最大的缺点就是太忙于工作而不兼顾家庭”。 Exo me？你确定你说出这些话的时候，自己不觉得恶心？面试官也不傻，这种套路太假，虽然他们还是”围笑“着面对你，但其实白眼已经翻出天际了！ 所以，想借此说优点的方法太假太虚伪，PASS！在身经百战的面试官面前，别太油滑了。
2.把太诚实当美德
那我们老实回答吧！“我总是很粗心，平时生活中就爱丢三落四”欧漏！宝宝，你可是在应聘行政专员呢！入职后那么多资料给你，你是准备哪天一不小心把公司的重要方案给落没见了吗？ 所以，实诚也是有底线的啊，别老实地用力过猛。在谈到自己缺点的时候，要尽量避开三观，性格方面的缺点，因为你一不小心就可能踩到该职位的禁忌。
3.把扯太远当回避
还是打打擦边球，说点跟工作没关系的，这样总不会出错了吧！那……我的缺点是不爱吃蔬菜！ 呵呵……这位同学你走错场了吧？出门左转脑科医院。下一位！ 这是职场面试，不是要你在小区楼下的长椅唠家常。体现专业性也是职场必修课之一哟~
好痛苦！所以这个问题究竟要怎么回答啊！其实不用太在意答案本身，面试官问这个问题时，真的不是想刁难你，而是想看求职者对自我的认知和面对尴尬时的沟通能力。一个专业且资深的HR给出了以下建议：
【故事叙述，拉近心理距离】
千万不要用一个抽象的词汇或者事件表征来描述你自己的缺点，因为这样会让HR不自觉地对你的人格特质做出推论，贴上标签，诱发刻板印象。
那么我们应该怎么做呢？把你的缺点放到一个有丰富细节的故事里。当事件的时间、任务背景、压力和困难等细节非常多时，HR会结合当时的情景和环境因素进行评价。这时，不管他认为你的行为合适不合适，都会在心底理解你。
实例1
在上一份工作中，我担任XX工作，但是其他同事请假或出差时，他们的部分工作会暂时分配给我代理。而我自己的工作任务也比较多，这样任务分配下来就加大了我的工作量，工作时间也比较紧，最后虽然任务完成了，没有出现过大问题，但还是会因为不够细心，出一些小小的差错。
实例2
实习的时候，因为才进入职场，工作上有较多的问题都不太懂，又害怕自己工作出错，想把自己的工作做得更好，所以我总爱去请教老同事或者上级，先做好充足的前期准备，所以会显得有些行动力不足。
实例3
我主要是做的文案工作，但在工作中有时需要自己去设计或者排版。在之前的工作中认识到自己设计的能力的不足，去学习了相关的技能，但由于本身的基础起点低，所以还达不到比较专业水准。
【辩证地说，不把话说满】
个性是没有好坏之分的，但过于极端就会显得异乎常人，而成为一个真正的缺点了。所以策略是：找到自己的一个优点，重点把握“过于……但又不至于……”的程度（敲黑板ing）。其实这也是一个“把优点包装成缺点说出来”的方法，但不至于太虚伪。
实例1
我做任何事情都需要提前规划好，我也会按照自己的项目日程开展工作，但这样的工作方式让我做事情的时候很有信心，而不会有焦虑感。但是如果一个任务的目标过于模糊，或者我的项目团队其他成员过于缺乏计划性，就会让我受不了，所以有时候会被评价太苛求或者不擅变通。
实例2
我是一个比较细心的人，所以在之前的工作中也会承担校对、资料整理的任务。但也总会觉得自己缺乏战略性思维和大局观，不能站在管理者的立场上看待问题。（PS:如果你是应聘管理岗位就千万不要这么说哦！）
实例3
我比较喜欢将自己的东西整理得更有条理性，这样更便于我的工作。所以我办公桌上的东西总是规规整整的，但是对于比较随性的同事来说，他们会觉得我太没有生活气息，给人一种距离感。
此外，你还可以从利他行为、认知需求、成就动机等方面阐述。
【真实的自我曝光】
美国社会心理学家埃利奥特提出了“犯错误效应”，即才能出众的而犯过小错误的人更有吸引力。如果你面试的前半部分表现地十分优秀，那么在这个时候暴露自己的一些小小缺点，会拉近与HR的心理距离，增加好感，让HR觉得你这个人更真实哦~
实例1
如果你是一个程序员，你可以说自己不善于在公众场合发言，因为这个职业本来就很少需要你主持、演讲。
实例2
如果你的工作在人际交往方面要求不高，你可以说自己比较慢热，在刚进入公司时，除了工作话题外，可能与同事的交流较少。
实例3
我是一个需要成就感来激励的人，当工作出现问题时我内心会有些受伤难过，但也不会影响工作情绪。
自我曝光要真实且无伤大雅，但是在选取小缺点的时候一定要提前仔细研究任职要求与岗位职责，选取不会影响日常工作的缺点。
当然，看了这么多，一定要得自己内化一下，在面试之前好好练习吧！
如果你还不确定自己的答案是否标准合理，可以下方留言，告诉职职你们的答案，格式：应聘职位+自己的答案（记得运用到以上三点哦~），我们会力所能及的帮你解答的！
