我和华南的两年

公司2019年校园招聘

寻着师傅谈工作上的事，赶着公司在母校进行2019届新生校园招聘，就一同前往了。熟悉的四教、熟悉的宣讲台，还有熟悉的招聘流程和身影，查总在讲台上介绍着公司业绩、企业文化……两年，PPT上换了新的工程照，但查总还是老样子，激情依旧、信心依旧。也就在两年多之前，我在四教、在查总的面试后，走进华南，一种时空错觉瞬时让记忆涌上心头。

感恩这一根救命稻草

我跟很多人一样，毕业找工作同高考填志愿情形雷同，一直忙着学习、忙着考试、忙着找工作，但从没想明白自己真正想要什么，所以一开始就有目标并坚持走向它，或者逐渐清楚内心的渴求并遵循自我的人该是多么幸运啊。华南是我面试的第一家也是唯一一家公司，搭配着新买的白色衬衣、借的职业裙和从未踩过的高跟，化了本科三年多来的第一次正经妆容，同行的竞争者就是我们系的同学，最后只选择了一名行政人员，很幸运，是我，面试教我的第一堂课:付出总会有回报。当时查经理让我在简历上写上名字和电话，我清楚记得自己手一直在颤抖，因为紧张，也因为兴奋。那时候我知道这是一家央企，就凭借这“中国建筑”四个字就足以吸引一个刚毕业寻求工作的学生毫不犹豫签订《三方协议》，最初的时候我跟大家一样，回想当时面试的情形也许还会给它贴上“盲目”的标签，但如今的我却想给它以“确幸”的标签。我感激华南，在那个迷茫的择业季选择了我，抛给我一根救命稻草，给了我成长的平台，我才有机会完成500人的观摩及讲解任务而应对再大的场面也能处变不惊，有机会在工程局的舞台上、在1000多人面前讲述大桥的故事，实现20多年来从未有过的演讲瓶颈，是的，华南给我机会超越自我，更让我在毕业两年之内结识许多的良师益友。

我可能不是千里马，但他一定是伯乐。

学校刚进场时还不具备办公条件

“当有一天，你遇到什么烦心事，第一时间不再想着去找人寻求帮助或者倾诉，而是自己解决或消化，那你就强大了。”这是筹备春节节目出差错时张经理跟我说的一句话，时隔半年，我的进步想来并不如他的预期，但我一直在朝着他的建议走:遇事不慌张，积极寻求解决方法，让自己强大，由内而外。6月，面对新项目开工的压力，自己工作能力的不足和认知短板逐渐显现，行政后勤交涉的面杂而广，每天在处理大量旧有的和新产生人和事之间的矛盾关系，自己开始出现认知不协调，时常地情绪失控，情绪是第一生产力，负面情绪下，工作推进困难、同事关系紧张，身心俱疲。我提出了辞职。

张经理苦口婆心让我不要冲动，不能用情绪做决定，给我时间和空间去调节和缓解，我这像牛一样的倔脾气是谁的话也听不进去了。提出辞职，内心却不轻松，每天做梦都是离别和逃避的失落。抱着一颗要辞职的心态继续工作的那几日，我看着项目大伙儿还是顶着骄阳前往现场，皮肤晒的黝黑晒到暴皮，依然匆匆忙忙忙忙碌碌，工作群里提计划、沟通工作的消息也一条接着一条，张经理更是去忙着与业主方、与公司、与分包开会、沟通，晚上他办公室的灯还是通亮到凌晨，总之大家都很累，但也都在坚持着。那天中午张经理误了吃饭正点，走路时眉头紧锁，刚吃完饭的我和张经理迎面撞个正着，看见我蓦地舒缓眉头笑着说:别辞了，没有人比你更合适这个岗位，这个工作只有你干得了！张经理他本来就被称为项目上最黑的人，如今更是黑到只看到牙齿和眼白白了，国字脸愣是瘦成了瓜子脸，那一刹那，愧疚感充斥了我整个脑海。

这不是本来的王卫平，我懊悔。涛哥跟我说:从我个人角度来讲我是舍不得你离开的，我们共事这么多年，你的人品和行为处事我们都了解，有事情你也帮我们积极解决，如果你走了，下一任不知道会怎样;文强跟我说:我希望你能感受熬过最难的那个点的感受，坚持下去，而从我个人角度出发，我也不愿意失去一个可以沟通思想的朋友;旭哥跟我说:不要冲动，留下来是最好的选择，对你，对整个项目都是。那段离职念头猖獗的日子，我厌恶极了自己处事的态度和方式方法，总觉得拖累着整个项目，我不愿意出现“帕金森定律”，也不自信到认为自己会印证“彼得定律”，但想到同事们的这番信任和支持，张经理一直以来的培养、包容和支持，我在心底定了念想:此刻的离职闹剧简直是胡闹，是在逃避困难、推卸责任。我要留下来，承受住压力，积极应对一切困难。这次的离职风波在张经理的一句勉励话中结束:把这一页翻过去，相信你的成长和优秀！

没有他的赏识，就不会有现在内心强大并在努力向前的老王。

心在一起，叫“家”

我一直以来都觉着自己是“幸运儿”，从2016年实习开始，我进入大桥这个团队，遇到言传身教的导师、热心帮我解决困难的晓明哥、死党舍友颖子，还有无论何时何地热心帮我解疑答惑的宇飞哥等等，他们是领导、同事、是朋友也是“亲人”。这种感受来自于2016年台风期间张经理和其他领导班子及一些党员同志坚守明珠岛，断水、断电的情况下，在群里写打油诗作乐告诉安置在外面的同事岛上平安的消息，台风过后大家伙见到张经理时，他乐呵说了一句:你们回来啦，家里一切都好！人心聚在一起是团队，但这是个温度感十足的团队，它叫“家”。

我想“它”就是我们心中的灯塔

在大桥筹备“文交会”是大家共同的记忆，反复练、反复踩点，张经理带着大家一遍一遍走现场，从中午到晚上，常常错过晚餐时间;我和几个女生呢，踩着高跟鞋一遍遍练习，脚上磨出的茧子至今还在;有同事练习到睡觉说的梦话都是:尊敬的各位领导，欢迎来到南海明珠大桥项目参观。观摩当天像是一项极限考验，海口突然降温，我清晰记得嘴冻到哆嗦，讲解的时候嘴都打飘了，雨水流到眼里刺痛都来不及擦，但我不是个例，和我一样坚守的是大桥的、华南的、六局的所有当天接待观摩的同事们。坚守获得的是外界的一句句好评，一个个点赞，就是这样一次次活动，让我们以是大桥人为荣。

建筑行业必须要面对的就是各种离别，离别是为了更好的重逢，我相信这句话。再见晓明哥时他已经是项目生产经理，但职位带给他的不仅是个人价值的肯定和薪资的上涨，我感觉更多的是压力和随之而来的焦虑，全程他都是沉重的样子，唯一一刻我看到他眼里泛光是他跟我说，一次去一个很有名气的项目观摩，看到那些讲解员从容又自信的表情、昂扬的精神面貌，他想到了以前在大桥的日子。

前几天有机会和工程部的同事聚在一起，听取他们的牢骚也好、希望也罢，冯经理说的一番话让我心底尤是感触，他说:我们现在遇到的各种困难和压力与张经理相比都微乎其微，我们不应该计较自己负责的那一面得失，而应当全部集中在张经理的领导下，把项目干好，我们是一个团队。他眼神坚定而真诚，整晚他很少说话，这番话确是很打气。我相信小耿说的:我们项目正在逐渐步入正轨，我坚信它马上就要守得云开见月明了。张经理开会的时候说:人该有目标，我目前的目标就是带着大家交一满意工程，所以我想法设法，只为成功找方法，不为失败找理由。我们都坚信，并且我们都在坚持着！

我在华南的这两年，收获了个人价值、收获了尊重、收获了友谊，这段岁月教我成长、教我进步、教我强大，许许多多的离别并没有将这两年的获得和记忆支离破碎，它反而让这些都凝聚，就像万花筒的五彩斑斓，我愿意总结这两年为:阳光灿烂的日子。

以我颖子的演讲标题结束: Dream it, Do it!