读技术之外:社会联结中的人工智能03工作场所

2025-10-07  本文已影响0人  躺柒
读技术之外:社会联结中的人工智能03工作场所.png

1. 工作场所自动化

1.1. 亚当·斯密

1.2. 查尔斯·巴贝奇

1.3. 今天工作场所AI的支持者提出了一个生产愿景,即优先考虑效率和更高利润并削减成本,而不是宣传的通过取代重复性的艰苦工作来帮助他们的员工

1.4. 随着公司从自动化程度的提高中获益,人们在没有安全感的岗位上平均工作的时间更长、工作量更大、薪水更低

2. 肉类市场

2.1. 低技术工人可以被支付最低工资,也可以在一出现问题迹象时被替换,他们自己变得像他们生产的包装肉一样被彻底商品化

2.2. 亨利·福特

2.3. 弗雷德里克·温斯洛·泰勒

2.4. 对时间的控制依旧是保持工作场所效率的一贯做法

2.5. 在麦当劳汉堡生产流水线上的工人

2.6. 算法决定的时间分配会有所不同,从一小时或以内的极短班次,到繁忙时间非常长的班次,这取决于什么是最有利可图的

3. 时间管理与时间私有化

3.1. 最大限度地减少在每个工位上花费的时间,或减少“周期时间”,成为福特主义工厂严格执行的标准

3.2. 如今,领导者可以被动地监视他们的员工,而不必亲临工厂

3.3. 达美乐比萨已在其厨房中添加了机器视觉系统,用于检查制作完成的比萨饼,以确保员工按照规定的标准进行制作

3.4. 监控行为被合理化了,它们要么为进一步调解工作时间的算法系统产生输入信息,要么收集可能与效率相关的行为信号,要么仅仅作为一种“观察了解”被出售给数据代理公司

3.5. 硅谷的精英劳动力“更年轻,更具男子气概,更全心投入全天工作”

3.6. 科技初创企业所吹捧的工作狂和全天候工作成为衡量其他员工的一个隐形基准,制造了一种“标准劳工”的愿景,他们是男性化的、小范围的,并且依赖其他人无偿的或低薪的辛勤工作

4. 私人时间

4.1. 在工作场所管理的技术形式中,时间的协调变得越来越精细

4.2. 通用汽车的制造自动化协议(Manufacturing Automation Protocol,MAP)是为常见的制造机器人协调问题(包括时钟同步)提供标准解决方案的早期尝试

4.3. 谷歌的Spanner(如此命名是因为它跨越了整个地球)是一个巨大的、全球分布的、同步复制的数据库

4.4. 对时间的一种社会性体验

4.5. 电报

4.6. 权力必然是集中的,其创造出的意义秩序是特别难看到的,更不用说破坏它了

4.7. 从在工厂内对时间的精细调制,到在行星计算网络上对时间的大规模调制都是为了定义时间,这是一种既定的集中权力的方式

5. 设置速率

5.1. 速率标准是根据西雅图的高管和技术工人—那些远离仓库楼层的人—的决定制定的,并为亚马逊的计算分配基础设施编写程序进行优化

5.2. AI和算法监控只是工厂、计时表和监控体系架构长期历史发展中的最新技术

5.3. 时间的结构从来都不是完全不人道的,但它们恰好保持在大多数人容忍范围的外部边界上

5.4. 在劳工组织方面,跨部门团结并不是什么新鲜事

上一篇 下一篇

猜你喜欢

热点阅读