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技术迭代迷茫?Android资深架构师教你如何打破这个局面!

2019-07-30  本文已影响39人  06fd4cf1f427

随着“5G”(第五代移动通信技术)商用进程越来越快,各个芯片和终端厂商们都已经开始布局准备,想必智能手机会是消费者最先能够接触到5G的重要终端,而和其相辅相生的移动互联网也势必会有新的发展。

但是和行业本身的发展不相称的是, Android 开发者的市场需求仿佛处于寒冬。最直观的现象就是,工作没有那么好找了。

2018年底开始,不管从是官方的公告或是同事午餐间隙的聊天里,都透露着一个信息:资本寒冬到来了。虽然近段时间有一些股市和币市的好消息,但是各家公司大面积裁员的趋势仍然存在。互联网整体市场环境不乐观,自然也会影响到 Android 开发者。

单就移动互联网市场来讲,前几年移动互联网创业的风口,如今渐渐消失,移动互联网被巨头公司瓜分,一些创业公司倒闭了,Android 开发需求慢慢趋近于饱和。而当初移动互联网处于风口浪尖时,自学、转行以及培训机构出来了大量 Android 开发工程师,导致目前市场供大于求,工作自然是不好找了。

而 ReactNative、微信小程序、flutter 等新技术的出现,虽然难以动摇原生系统软件的地位,确实也不免会影响到企业技术方案的决策。而 Android 开发者面对技术迭代,心里或许也会产生新的纠结。

那么 Android 开发工程师们可以如何面对当下的局面呢?

其实当下的供需关系不平衡不代表没有需求,市场上过多的是初级 Android 程序员,是只会写 xml 和 Activity、只会用代码堆需求的程序员,而高级 Android 开发工程师仍然紧缺。

那么接下来,问题就变成了“如何提升自己在 Android 市场上的竞争力”。

1. 提升通用技术能力

The more things change, the more important it is to know the underlying principles.
半衰期长的技术要打好基础,也就是更加通用的技术。

一来通用技术如数据结构和算法、计算机网络、操作系统、计算机系统结构等,对技术的深层理解有很大的帮助,二来这类技术在不同的语言和技术方向上切换时是共通的。

2. 提升软实力

软实力实际上也是一项通用的技能,甚至比第一条更加通用。

良好的沟通可以缩短开会的时长、节省相互之间的沟通成本,也使得团队合作更加愉快。不错的文档表达能力可以省去不少的重复沟通。

懂得规划自己的时间,上班时能更有条不紊地完成任务,下班也能高效地规划业余时间的学习。

懂得反思:为什么这个任务预计五小时能完成,却变成了三天;为什么这个需求要这样做,这么做是最合理的吗,还有更好的方式吗?

对问题、业务和自身的更多思考有助于更好地发挥和展现你的技术实力。

3. 选择一个细分领域不断深入

个人认为一个较好的学习方式是先优先广度遍历,即粗略了解自己领域的各方面知识,然后优先深度遍历,即选择一个自己感兴趣或者觉得值得深入的方向深挖下去,等到这个方向学习研究得差不多了,再去深入下一个方向的技术知识。例如:

4.打破局面,深入学习

就好比寒冬是一个很好冥想的机会。

寒冬中不能只是唉声叹气,更不能坐以待毙,而应该想想如何在寒冬中生存下去?想想以后的发展方向是什么?自己为什么抵御不住这寒冬?以后路在哪里?怎样走下去?怎样让自己更顺利的成长?寒冬也许是思考自己未来的最好时间段。而现在的技术迭代亦然!

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学习有目标,方能知道自己如何去学习,要学什么知识,学习的方向就会清晰如眼前,这也是为了向进入这个行业的人,更好的去坚持。清楚自己的学习方向,会对自己有更好的去付出,不是为了别的,而是为了成为一个程序员,所以不做一个迷惘的人,在学习路上的人。如你还迷惘,就该清醒下自己了!

总之,不论是寒冬还是互联网技术迭代,心若坚定,度过了冬天,“春天”还远吗?

最后针对于程序员我还总结了一些架构学习资料和一些面试题锦集及答案(包括获取高级UI、Gradle、RxJava、小程序、Hybrid、移动架构、React Native、性能优化等技术教程!移动架构师、NDK、混合式开发全方 面的 Android高级实践技术讲解性能优化架构思维导图,和BATJ面试题及答案。)。对于才学基础的朋友可能用处不大,我相信对于开发1到5年的朋友这五大知识模块帮助会很大。

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