专家型通才的优势

通才是指有多学科领域交叉知识积累，有深厚人文素养，在某个领域有突出表现的高级人才。

专家型通才则更厉害，不仅仅掌握多个学科的知识，更能至少在一个方面达到专家级的水平，甚至多个方面水平都表现不俗。

企业发掘到这样专家型通才，确实是企业的万幸，能为企业能获得极大好处，给企业带来极大优势。

专家型通才的加入能提高企业团队效率

专家型通才都是一专多能的人才，他们不仅在自己主营业务上非常专业，在相关专业也很在行。

打个简单的比方，有个人一专两能，而公司有一项业务刚好需要这三个专业的人才同配合，才能尽快完成，而且三个人的思维不尽相同，为了实现目标，就必须消耗一定的时间进行有效的沟通，但如果使用专家型人才，极大可能一个人就可以解决，而且不需要沟通，省了很多时间，即便是需要向他人请教，因为，已经达到了一定水平，所额外消耗的时间也不多，总体效率很高。

专家型通才的加入能塑造一个更加开放的创新环境

专家型通才会在某个方面非常专注、精进，但在别的方面仍然具有很高的水平，关键是这样的人具备开放的特点，可以随时吸收先进的知识，纳入自己的知识体系和思维意识体系，不断扩充、丰富和完善自己，让自己成为又专有全的人，是高水平的一专多能或者说是多面手。

这样的人加入，一定会让企业更加开放、包容，持续创新，打破故步自封的藩篱，甚至能创造趋势，企业的创新环境越来越开放。

专家型通才的加入能更快地找到最佳解决方案

专家型通才，因其不仅在一点发力，更能多点共同出击。

他们拥有更多的思维路径，能产生更多思维碰撞的火花，对于一个问题的解决，并不仅仅局限于一个专业范围的知识，而是触类旁通，运用多个专业知识，将不同专业知识实现有效联接和生发，将不同的思维在各个专业之间进行有效迁移和运用，可以通过多种路径和通道对问题发起冲击，解决问题的速度更快，深度更深，效果更好。

专家型通才，有着天生的竞争优势，对企业有着很高的竞争力，对个人也是如此，专家型通才必定成为发展的趋势，也必将成为竞争所需的最优选项。