关于理想的工作（1）

最近听了几档关于职场话题的节目，忽然之间有了重新审视自己未来职业发展的冲动，虽然我已经40+。

虽说35+的时候，我确实不可避免地遭遇了职场阵痛，但如何在自己目前选择的职业道路上走得更远，或者说越走越宽广，避免重蹈覆辙，确实值得未雨绸缪。

这个话题的书单具体包括《理想的工作》（人生学校）、《什么样的工作，算是好工作？》（哈佛商业评论）、《去，过你想要的人生》（詹妮布雷克）、《别做那只迷途的候鸟》（刘同）。

第一本书从哲学的角度论述获取理想工作的方法和途径，第二套丛书从商业案例的角度给出不同的思考方式和解决方案，第三、四本是两位中美青年意见领袖结合自身经历写就的职场案例书，毕竟他山之石，可以攻玉。

首先，让我们来聊聊何谓理想的工作。

在《理想的工作》一书中提到了几种观点：

1、收入高、目标高尚、同事情谊浓、创新活力多（编者语）；

2、收入高，并能取得非凡成就（提香案例表明他一方面在工作中获得了创作的乐趣，另一方面也获得了丰厚的报酬）。

那么对于我们普罗众生而言，有着体面收入的工作是前提，在此基础上，再去追求工作的满足感乃至提升工作兴趣和工作内容的结合度，或许更加符合马斯洛的需求理论。

然而，寻求理想工作并非坦途，也需要我们加强刻意练习。如果没有刻意练习，我们大概率会落入先就业再择业，却无法有效转型的怪圈。

那么需要做哪些准备呢？

1、提升技能：对标理想工作，结合自身能力，可以列出一张能力表，然后对照着查漏补缺，胜过兜兜转转，茫然不知所踪；

2、拓展渠道：有效人脉的建立，招聘渠道的有效获取，都对于成功获取一份满意的工作必不可少；

3、明确职业目标：明确自己想做什么、能做什么、擅长做什么，从而最终锚定职业目标。