晋升涨薪多

晋升比例较高或许与其晋升渠道畅通、人员流动性较大的因素有关。

晋升涨薪多

升职后工资涨幅超80%

晋升不仅能够获得职位的提升，往往还能带来薪资增长。麦可思数据显示，2014届大学生职位晋升的类型主要是薪资的增加（本科：76%；高职高专：74%）。

注：

职位晋升：由已经工作的毕业生回答是否获得职位晋升以及获得晋升的次数。职位晋升是指享有比前一个职位更多的职权并承担更多的责任，由毕业生主观判断。这既包括不换雇主的内部提升，也包括通过更换雇主实现的晋升。