为什么工作总是让你不快乐——我试着开了6副解药
最近收到很多有关职业困惑的留言，公号后台简直变成了“职场诊疗室”。
实话说，半年多前，我应该还是那个寻求帮助的人。但，当我停下来，开始给自己做系统的梳理，也试着给别人做一对一咨询的时候，很多困惑慢慢解开。
今天，我跟你一起，梳理、拆解一些，司空见惯的概念，希望对你有所启发
为什么工作总是让你不快乐——我试着开了6副解药
先po出一个读者的留言吧。她的案例非常典型。（真实姓名已抹去，暂且叫她琳琳）
（以下为图片，点击查看更清晰。）
为什么工作总是让你不快乐——我试着开了6副解药
01 喜欢 vs 擅长——你喜欢的一定是你擅长的吗？
羡慕大多数90后，他们可以说出，我喜欢什么。
做为一个应试教育下只知道学习，童年生活无比乏味的80后，我小时候最讨厌的作文题目是：我的兴趣爱好。
因为，我没有。
是不是很可怜。
所以，我非常羡慕别人有 “喜欢”“感兴趣”的事。就像案例中的琳琳一样，她能明确自己对于收工和家居的兴趣，而且几乎愿意因此开始创业。
即便不作为职业，这项爱好，也一定让她的生活非常有趣。
那么，兴趣与喜欢，真的就是你的优势和特长吗？它优势到让你比普通人做得好，并且可以用来赚钱，成为职业吗？
很遗憾，大多数时候，并不能。
我并不知道，琳琳在微景观手工这方面，是否已经做出了案例，还是仅仅停留在想象的喜欢、自嗨的意淫中？她的能力是否可以hold住这个兴趣爱好，让她轻松超越50%平庸的竞争者？
回答这个问题，需要一定的时间。
所以不要急于做判断，至少，实际地去做出哪怕一件事情吧。
我不太懂她的这个领域，但是，去看看行业的现状，领域内大牛的水平，找到证明自己优势的方法，稍微做个论证和评估。——这应该是一些基本的功课。否则，是不是太冲动？
“喜欢”到“擅长”自我论证的路上，一定有很多人懒得尝试去做；一定有很多人做到一半发现能力欠缺，一定也有很多人发现自己在这方面的优势只能算是票友级别。
那么，剩下的那些快速发现自己喜欢且擅长，能不怎么费力就可以做得比一般人好的人，大概可以尝试，靠这个来谋生了。
可能有些人会说，你这也太功利了吧？别忘了，前提是琳琳想把爱好变成事业啊。
如果你只是希望停留在爱好，那自然不在我们的讨论范围之内。
02 我想做 vs 我能做——轻松做到的你不屑，渴望的却够不着？
琳琳在现在的实习单位做得很好，效率高，脑洞大，马上就会顺利签约。所以，我猜她能轻松hold住这份工作。
但，她并不喜欢“心理学”这个领域，想去做喜欢领域的自媒体。我猜，后者对她来说并不轻松，否则她也不会给我留言求助。
“我能做”与“我想做”产生了矛盾。
我在百度的时候，有一次换到一个新产品线。第一次跟负责人聊。
我秉着“工作就是给公司提供价值”的观念，列举了很多“我能做”的事情。
听完之后，他只问了一个问题：那么，你想做什么？
我突然愣住了。
他接着追问：在我们做的这条教育类产品线上，你有什么梦想吗？你有什么愿景吗？
我没有答案。
“想做的事情，能带你走得更远，前提是，你能做的事情，我毫不怀疑。”——就是这句话，让我有了一些改变：从一个好好学习，认真工作的好员工，变成了一个“有点思想”“有点想法”的，人！
那一年，我29岁。
“我能做”与“我想做”并不矛盾，也没有严格的先后顺序。
如果让我重新来过，我会希望自己在工作的第一天，就不要丢失了对“我想做”的渴望，保持心中火焰，但依然认真对待每一天的本职工作。
如果给琳琳提建议，我会鼓励她去追求自己“我想做”，但希望她至少充分论证，有准备，甚至曲线救国，总之，不要急。
03 稳定 vs 冒险——稳定了你嫌枯燥，给你挑战又不敢接？
我一个大学同学，在北京一家事业单位做文职。工作到第8年，突然被调到人事部门，一个不大不小的官。
算是升迁，但她却不轻松：hr的工作我屁都不懂啊，没经验没人脉，空降，而且，接完以后肯定要忙成狗，我家娃谁来陪？
在这之前，她才刚刚羡慕完我从百度辞职后的“自由职业精彩路”，抱怨自己一成不变被时代抛弃。
稳定了你嫌枯燥，给你挑战又不敢接——这真的是世纪难题！
没有彻底的怂包，也没有专拣困难上的人，大多数人处在这种焦灼中。
我也没有答案。
但，我是这么思考“稳定”这件事情的：
我一般会往远看。
如果人的职业生涯是40年，那么，8年，只是前1/5。它能影响整个职业生涯？在1/5的时候就谈稳定？是不是太早了点？
很有可能，2057年，40年后，我跟她都70岁了，退休。发现她是在某单位人事主管的位子上退下来的，那这8年，几乎就是个无关痛痒的序曲而已呀。
我不信，你以后的40年，都做现在的工作。
所以，稳定迟早被打破，你迟早要面对挑战。
04 意义感 vs 实干家——工作找不到意义感，干脆堕落？
我是前台，每天登记访客，收发快递，这有什么意义。
我是销售，明明产品质量很差，还要跟客户吹嘘，真没意义。
我是老师，明知应试教育各种弊端，还要逼学生们学习，意义在哪里。
我是公务员，几十年都要在同一栋大楼里，做着同样的事情，人生真灰暗。
我是新媒体小编，每天想一些吓死人的标题，就为了10w＋，然而内容空洞，是不是在为社会制造信息垃圾？
——太多人因为种种原因，觉得工作没有意义了。
因此：
有些人，频繁跳槽，去寻找更有意义感的工作。
有些人，一直忍着，随便应付着这无意义的工作。
有些人，骑驴找马，拼命在无意义的工作中找到一些自己想要获取的东西。
工作超过3年的人，都会知道，任何工作都有它的正反面，好和孬。
意义感也是如此。
所以，与其去追求有意义的工作，不如去追求有意义的人生，把工作当成是你探索人生意义的手段，把工作中积累的能力，当作是更丰富世界的敲门砖。
首先把对工作的预期，调整到一个合理的期望值上，然后再站在人生更广的层面去俯视当下的工作。
在更多的领域中去寻求意义感，而不必勒住工作的脖子不放，更不必勒住这一根脖子。
05 赚钱，快vs慢——一份稳定正职＋一份高收入兼职＝你的理想生活？
我有一个远房表弟，工作一年，做产品经理，前两天兴奋地跟我说：姐，有个私活儿找我，帮别人做产品原型，能赚一万块呢。
我说：你现在这份工作不是很好吗，团队不错，学东西也多，领导也重用你。为什么还要接私活儿？
“本职工作不耽误，业余时间做做兼职，两份收入，这不是挺好的吗？”表弟有些不解。
我只问了他一个问题：那你现在把本职工作辞了，以后的几十年就靠接这种外活儿活着呗，反正做得好了慢慢更不愁客户。
他几乎立马反驳：那还是不行，我还想以后积累经验去腾讯这种大公司呢。
So，问题很清楚了。
一、 不要把自己往low了做，往小了做，目光要长远些。
并不是说做产品外包就很low，而是做外包是拿钱干活的事儿，没人培养你指导你，整体水平不会有大的进步。很快就会江郎才尽。毕竟，你才工作一年而已。
二、时刻明确你的长远目标，每一个小的选择，都不要违背长远目标。
更加专注本职工作的精进，积累系统的工作能力后，往大平台跳。能力，人脉和工资的升级，都远不是一个1万块的兼职，能够比拟的。
06 机遇 vs 选择——为什么机遇好像从未垂青过你？
最近写了好几篇文章，都是关于我的职业生涯和职业选择。很多人说羡慕我的勇气，也有人觉得我每一次选择都稳且准。
看起来，机遇总是垂青我。
但，事情哪有那么简单，且不说我现在还远谈不上什么成功，即便是有些看似正确的决定，也确实有很多运气成分在。
当年获得百度的面试机会，是一个老同事的介绍和内推，是运气。
但前提是，同事期间他了解我的能力特长和职业素养，推荐我，大概不至于让他丢人。
机会留给有准备的人吗？我觉得不如叫：机会留给一直保持努力和认真对待每一件事的人。
因为你永远无法知道有哪些机遇，也无法做定向的准备，所以，任何时刻都保持努力，并认真对待每一次工作，每一次谈判，每一次合作，每一个工作的日常，甚至每一次的危机处理，挑战面对。
所有这些，都是准确清单。
唯“认真”二字。
这6个问题，是大家的留言和各种咨询中，最常遇到的。我试着做了如上拆解。
写完突然发现，我好像属于热爱挑战的保守派。不太会做真正完全冲动的事情，所以，很可能会少一些灵气，少一些随遇而安的洒脱，也因此屏蔽掉一些可能性。
嗯，应该是这样的。
我的想法，难免局限。
所以，请你作为参考就好。
