职场晋升锦囊11 | 说话令人信服的前提，你得说事实而不是观点

什么是事实？今天30度是事实。什么是观点？今天很热是观点。但有人觉得30度很舒服，一点都不热。

我发现，在职场中，其实大多数人都分不清事实和观点，常常用自己的观点当做事实来佐证。比如，“我发现A和B工作配合度很差，我觉得这俩人沟通能力太差。”“工作配合度差”的原因是“你觉得沟通能力差”？可能我们进一步了解后会发现，他俩根本没啥矛盾，甚至下班了还一起撸串喝酒，而工作配合度很差的原因，是上级给他们的工作职责定义不清。

在没有充分佐证的情况下，很多职场人为了争强好胜，会振振有词的用自己的观点当做事实意图说服对方。一次两次无伤大雅，如果经常用这样的表达方式，那会大大降低这个人的职场可信度，以为大家都知道你喜欢“满嘴跑火车”。

你的说话有没有分量，很多时候就取决于你的佐证是不是足够“事实”。所以职场表达，一定要多用事实和数据来说话，你的话信的人多了，你在别人心中的地位也就自然而然的上去了。