开放的城市，包容的城市

“工作有年龄限制吗？”即将启用的商业街旁，摆了一溜摊位，原来以为是招商的，近看是招聘人员的。我半开玩笑半好奇地问一句。

离开深圳前，同学又抽空带我们去前海看看。这里正在开发成“欢乐港湾”，是大型休闲场所，后海发展趋于饱和，前海正在悄悄崛起。此处的商业楼一口价卖到7.8万，住宅楼就买不到，据说已冲到10万以上。

它的主体基本完工，还在完善细节，估计年底前就要投入使用。出于多年留下来的职业习惯，看到招聘的，就想凑上去了解了解。

它的所有招聘说明上，都看不到年龄要求。当问及到这个问题时，一个招聘主管答复说，总有适合你年龄的岗位。她是做餐饮行业的，听我说以往的从业经历做过人力资源，尽管招聘说明上没有，她说正好，正准备招一位人事主管。

可以包吃住，一个月薪资7-8000元，工作地点在福田那边。立即就可以填表了。

我有些惊讶，在内地，即使苏州这样经济比较发达，就业机会比较多的城市，在招聘时，也总把年龄摆在首位，很多工作限制在35岁以下，超龄的人马上就被排除在外，概莫能外。

这说明了一点，深圳需要各类务工人员，也可能出现了“用工荒”，另外，深圳是个能够包容的新型城市，只要你愿意付出汗水和劳动，她就无条件地接纳你，年龄算什么？