我的 2019 秋招面试总结
距离 2019 年的秋招已经过去小半年，最近 20 年春招开始，看到不少同学在忙着找工作，也有不少人找我咨询求职的问题，我决定索性写一篇文章把我总结的一些经验记录下来，顺便复盘我秋招的那段经历。
1、自我介绍
我是软件大四一名普通的学生，从大一开始有幸加入云顶书院进行学习。从去年秋招开始，陆续拿下了拼多多、美团等几家公司的 offer。实话说，我的秋招成果并不是很好，我身边有很多比我还优秀，让我自愧不如的同学，京东、字节跳动、小米、美团的 offer 都被他们顺利拿下。但我还是想写点东西，希望能帮到求职路上的你。
2、什么是秋招和春招
秋招和春招是面向应届毕业生的招聘，这可能是你这辈子进入一家公司所需成本最低的机会。具体到你所在的年级来说，如果你是大三下学期且想找工作，那一年的秋天你升入大四上学年之后，你应该参加秋招，如果秋招成果惨淡，或者想换一家，来年到了大四下学年，你还可以参加春招。
以往的秋招指金九银十，春招指金三银四，但最近几年秋招和春招的时间都有提前，据我所知，在 19 年，从 6 月 7 月开始，就有几家公司开始秋招。如果想参加秋招，建议最晚也得从大三下的暑假就开始准备投简历。
在投简历这方面，千万不要想准备好再去投，越早投递优势越大，如果老想准备好再投简历，机会很可能无情的从你面前走过。因为每个公司每个岗位的 hc（hire count 人数）都有指标，人招够之后为什么还要再面你？
并且现在秋招分好几批次，基本有 提前批 和 正式批（不排除还有其他批次），一般来说提前批的面试对能力要求会比较大，但有的公司会在提前批就把人招的差不多，之后正式批的 hc 很少。不少公司在宣传提前批招聘的时候都会说：提前批失败也不会影响正式批投递。 我建议你不要相信，你的每一次面试在这家公司都会有记录，如果提前批面试结果惨淡，且投递正式批时你的简历没有很大的提升，大概率这家公司不会再面你，可以说秋招你也和这家公司无缘了。
如果你真的非常想去一家公司，提前批没有充足的把握，我个人建议你留到正式批再投，在此期间可以多了解这家公司的面试题目（这部分稍后讲）。
3、知识储备
校园招聘所需要的知识还是偏基础的，对开发能力要求不是特别高，但有一定的开发能力绝对能给你加分不少。
算法、操作系统、计算机网络等基础知识是必须要会的，其次所要学习的知识要针对你所面试的岗位，如果找 Android 开发的岗位，Android 的四大组件、进程间通讯方式、线程间通讯方式、JVM、Java 语法和性能优化方式等等都是必须要学习的。
如何选择你要就业的方向？
做技术还是非技术？
技术有后端、大前端（Web 前端、移动端）、测试、算法、安全、机器学习、大数据、图形图像等，一般来说本科毕业生做后端、前端的多。
非技术有运营、产品、设计、人力、管培等等。
每年这些岗位的需求量都不一样，往年算法岗缺人，并且开的薪资也高，导致一批人去搞算法，结果现在面算法岗都是神仙打架。而被人们认为饱和的移动端在校招出现了缺口，Android 缺人，iOS 更缺人（毕竟都没多少培训班教了），很多面 Java 后端的同学会被面试官问愿不愿意做 Android，面 Android 的同学会被面试官问愿不愿意做 iOS。。。
具体该选什么？
如果你学了 3 年后端开发，最好找后端。没什么技术沉淀，只想先就业的，找个入门简单、缺口比较大的岗位吧。
这里我推荐几本书，会对你的面试有很大帮助：
-「剑指 offer」（算法题，基本面试常问的都在这里）
- 阿里的「码出高效 Java 开发手册」
- 「深入理解 Java 虚拟机 」（如果你的岗位需要用到 Java，这个得看）
- 「网络是怎样连接的」
- 雷姆兹 · H · 阿帕希杜塞尔的「操作系统导论」
- 「大话设计模式」「大话数据结构」
如果找 Android 岗位： - 「第一行代码」「Android 开发艺术探索」
如果你觉得没有时间消化完这么多书，可以去文末找我的联系方式，我自己也总结了常会被问到的知识点。（如果你把我复盘的知识点记住，面试绝对事半功倍）
4、寻找招聘信息
如果你掌握的信息更多一点，你更容易成功。想找好工作的话，就别指望着学校和老师给你发招聘信息了，找工作是自己的事情，再者，优秀的公司和大厂根本不会去普通学校开宣讲会和招聘，就算有也只是一些没什么技术含量，薪资待遇一般的岗位。
这里建议求职的同学多关注以下的几个渠道：
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微信公众号：公司一般都会有招聘公众号，他们在秋招和春招开始时会推送招聘信息。
这是我关注的一部分公众号。
我关注的部分招聘公众号
- 牛客网：牛客网 的讨论区里有很多公司的员工发布内推信息和招聘信息（关于内推的部分稍后讲）。
- 各种求职软件：Boss 直聘、拉勾网、实习僧、大街网
- 各种微信校友群、求职群
- 找已经入职的学长学姐推荐
这里讲一下什么是 内推：
内推就是内部推荐，一般是内部的员工给你内推，有这几种内推方式：
- 你把简历私发给内推人，内推人筛选后把合适的简历进行推荐。
- 公司有专门的内推平台，你找到该公司员工的内推码，在该平台输入内推码后上传简历。
如果你被内推了，最好记住内推人的联系方式，内推人能看到你的面试进度，如果你想及时的知道自己的面试走到哪一步了，可以问他。（内推信息在牛客网的帖子里有很多）
内推的优势：有的公司内推可以免简历筛选、有的公司内推可以免笔试环节、也有的和正常投简历没什么大区别。
个人建议：能找内推的全部找内推，寻找到内推渠道，本身也是一种搜索能力的体现。
另外注意招聘信息起止的投递时间，2019 年秋招从 7 月开始、8 月以投简历为主、9 月以互联网公司面试为主、10 月和之后是国企事业单位、银行等招聘为主。2020 年的情况不得而知了。
5、简历制作
简历制作是个大学问，好的简历能让你从一堆简历中脱颖而出，我也不废话简历的重要性，这里把我总结的简历制作要点说一下。
- 简历的名称最好能写清楚你的基本联系方式，方便 hr 和面试官联系你，比如说「彭于晏_太原理工大学_159xxxx0011_XXX工程师」。如果在招聘帖子里要求了命名规范，按照人家的要求写。
- 简历不要发 Word 文档，发成 PDF 格式。
- 简历的内容不要过多，最多两页。
- 简历内容我个人建议分以下模块：个人信息、求职意向、专业技能、个人经历、项目经验、自我评价等。
- 内容要有主次，重要的内容放到前面。
- 只写有价值的东西，不要把无所谓的经历和获奖写上去。
- 放不放自拍看你的颜值吧。。我反正没好意思放自拍。
- 一切从简，没必要花里胡哨的，可以试着用 Markdown 写一份简历。
- 不要图方便，用那些在线生成简历的工具，自己写，找工作诚意很重要。
- 没啥项目经验的话，找找以前的课设，好好消化消化。
- 简历内容不要一成不变，面试后查漏补缺，及时更新内容，最好根据不同的公司和岗位适当调整。
- 有 Github 和个人博客的，把链接写上去。
- 简历内容可以稍加修饰，但面试官问到，一定要想好怎么回答。
6、笔试
一般公司会从笔试筛选一批人，笔试做的不好，直接就被刷了。还有一部分公司会结合简历、笔试成绩、面试表现综合考虑后录用，笔试的内容一般以计算机基础、操作系统、网络、和算法为主，我做的很多都是二三十道选择填空题，然后来几道算法题。如果想练一练笔试，去牛客上找往年的笔试题做就可以。
笔试一般在牛客网或者塞码网进行，这些平台都有代码编辑区可以写算法，但到了算法题一大部分允许你跳出浏览器到本地编写，注意看平台的要求，每个平台每次笔试要求都不一样。笔试会全程要求打开摄像头，牛客网还有个小程序，做笔试之前得用微信扫描小程序，然后笔试过程不可退出该小程序。
虽然是在线远程笔试，只能监控到摄像头看到的地方，也得诚信考试，一旦被平台发现有作弊行为，这家公司对应聘者永久拉黑，笔试平台也会有记录，（笔试平台我遇到的就这两个，被拉黑后果你懂得）
笔试完之后有的公司还会让你做性格测试，这个一定得好好做，有些公司还是很看重你的价值观的。。。
7、面试
面试是应聘过程最累也是最重要的一部分，这里我多啰嗦点。
面试一般有 2 + 1 或者 3 + 1 轮，即 2 / 3 轮技术面和 1 轮 hr 面，每次面试一般为 30 ～ 60 min 左右。如果能走到 hr 面，基本大概率能过。但到了 hr 面也切记不可掉以轻心！
面试前一般有 hr 或者面试官主动和你约面试时间，选择状态最好的时间面试即可。如果想在面试前多留点时间准备，可以稍微延期一到两天面试。
如果是在线面试，提前 5 min 左右进入面试链接，如果面试官迟迟没上线，联系当初约你面试的人。
面试过程尽量把你知道的都说出来，面试官问了一个问题，针对这个问题，能说多少说多少。面试过程是展示自己的过程，不懂的问题看情况回答，可以把不懂的问题转移到会的部分上回答，比如说问「观察者模式的实现」，想不起来的话可以说你了解的其他设计模式，不到万不得已，不要轻易说自己不知道。面试官出问题的难度也是逐渐增加的，如果你承认了不会，他们一般不会继续为难你。
第一轮技术面一般比较简单，过的概率大，往后面试官的难度依次增加，最后一轮技术面往往是 leader 或者负责人进行面试。最后 hr 面，则是你打造优秀人设和展示跪舔公司能力的时候了。
如果能参加线下面试尽量参加线下的，不要因为距离远而丧失一个机会，线下面试能方便面试官更好的了解面试者，而且我觉得线下面试的算法题需要手写，一般不会出的很难（特别注重算法的公司除外）。
当面试官问完之后，一般面试官会给你个机会向他提问，可以把刚刚你不懂的地方向面试官请教，或者让面试官评价一下你在哪些方面做的还不够好。
8、选择 offer
当公司给你发了录用意向书后，恭喜你，过了校招的第一道坎。第二道坎就是选择 offer，如果没得选，直接签了就好。如果有的选，需要考虑的因素则很多。
判断一家公司值不值得你去，建议多从几个渠道了解这家公司，「知乎」、「脉脉」都可以查看这家公司的信息，或者能联系到在这家公司的学长学姐更好。工作地点、工作氛围、薪资范围、涨薪机会、加班时间等等都最好有个了解，不要到了公司后和你的预期不符，让自己后悔。
最好选择公司的核心部门，核心业务被裁概率小。这几年互联网公司裁员很普遍了，普通人无法对抗，只能想办法避免。另外不要以为应届生刚进去不怕被裁，某些厂子前几年也裁过应届生。所以尽量选择口碑好，对校招生友好的公司。
另外如果有互联网公司和国企事业单位的 offer 怎么选？
看你想过什么样的生活吧，互联网公司的薪资多，加班多，成长也许快点，后者的工作一般来说轻松稳定且钱少。
我之前总想着进互联网，希望自己能够加速成长，但做了一段时间，我发现学习自始至终还是自己的事情，不管去什么公司，都得自己学，也别指望同事或者 leader 能教你什么。加班时间多，但做的事情还是以公司业务为主，给自己充电的时间反而会减少。大厂能给你带来 title 和机遇，抓不抓得住看你自己。
9、我看就业形式
结合往年前辈的面试总结和我的体会，就业越来越难是真的，面试的问题也会向选择能力更强的人的方向发展。再结合今年疫情来看，很多公司可能撑不过都倒闭了。
另外如果能秋招上岸最好，春招的对手不只有考研失利的同学，还有国外毕业的留学生和秋招上岸还想折腾的同学。并且我发现今年的春招不再只是面向应届毕业生，有公司的春招直接放弃大四的毕业生，而开始招聘大三的学生。如果真心想找好工作的学弟学妹，我建议从大三就开始关注这些企业的招聘。
如果你还没有找到工作也别着急。念念不忘，必有回响，付出努力之后，总归会有回报的。
10、找工作 or 考研
到公司实习之后，我发现公司里的名校硕士毕业生挺多的，西电、东南、北理、浙大，我一个末流 211 的菜鸡整天瑟瑟发抖。。。但也有位中南的本科学霸放弃报研选择了工作。
读名校的研究生很有用，不管是做学术还是为了以后的职业发展，研究生好好读，毕业之后工作总归好找一点，但如果进互联网的话，有的公司会参考你的第一学历，并且本硕一个价（我只知道互联网公司有这个情况）。
研究生毕业进个研究院什么的，还是挺香的，并且研究生才可能有北上广落户的名额。
11、写给大四之前的同学
建议大一大二大三的同学利用业余时间，或者寒暑假去找点实习做一做。不要把时间浪费到兼职一些对职业发展没用的工作上。
除了正常的秋招春招上岸，大三的同学还可以利用大三下学年的春招找暑期实习的岗位（最好是有转正 hc 的岗），大三的暑假去实习，如果愿意留下来，且有 hc，就好好表现，争取留用，没有的话，建议实习上一段时间后离职，全身心准备秋招，避免 9 月回学校后耽误了秋招。
实习也会有面试，但难度会比秋招简单一点，整体流程和秋招差不多。
不管学弟学妹们想考研还是想找工作，希望你们都能全力以赴。也祝愿看完这篇文章在求职的同学能早日拿到心仪的 offer。
我的 QQ：478718805。想问我要总结的知识点，或者咨询面试细节的可以加我。
