做好一个培训师

2020-06-22  本文已影响0人  Jasper小黑

一、培训师的角色

培训师:对学员的成果负责。通过激发、挑战、问责的方式,支持学员拿到成果的。而不是一个服务者。

(服务者:对学员的感受负责。满足学员的需求,让学员感受良好)。

二、成果

1、成人(成就学员好的状态)

洋溢在脸上的自信;激发心底的善良;丰富知识和经验;让刻在生命里的坚强出现,经得起失败的挫折;挂在嘴角的微笑;敢于面对心中的梦想······

2、成事(成就更好的为人处事)

为人,中立。不自卑(变得自信);不自负(放下骄傲)。

处事,无为。对目标保持执念,对行动大胆100%的去做,对结果允许一切的发生。

3、成系统(成就学员更好的思维系统)

改变自己和学员的思维方式,不用唯一性看这个世界和事情,不是非此即彼的关系,要更好的更灵动更清晰的去看。

三、培训师应该秉持的价值观

1、怀揣两颗糖,一颗滋养自己,一颗滋养学员。

2、越付出越得到

3、做卓越品格的贡献者

4、对目标保持执念,对结果允许一切的发生。

5、每个人都是有资源的

6、每个人都是ok的。

7、每个人的行为背后都有一个积极正向的意图。

8、每个人都会为自己做出最好的选择。

四、培训师应该有的语言

1、欣赏:给予学员正向的反馈,看到正向的行为,一听到正向的语言,感到到正向的状态。

2、陪伴:共处每一个体验,参与到学员的每一项讨论和活动中午,投入100%的注意力与学员同在。

3、仪式感:为学员准备礼物,写专属于每个人的贺卡,抓拍美丽的瞬间。

4、支持:观察学员及团队N+1的变化,主动给到祝福,支持学员放下心中的恐惧和阻碍。

5、身体:主动打招呼、积极保护、眼神接触、与他们击掌,用行为影响他们。

培训师的目标就是让每一次体验式培训的现场,都是一个山寨版的天堂,让学员在这个天堂拿到成果,在体验中改变。

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