别人靠写作赚“睡后收入”，你却还在加班

写作这件事的价值，很可能被大多数人低估。

互联网时代，你花一份时间发表的文章，会有越来越多的人看到，只要文章足够有价值，时间会变成一台巨大的复印件，把收益不断复制下去。

今天，你的经验和心得，在未来很长一段时间里，都可以被他人所利用，移动互联网时代带来无空间，无时间的无限分发，理论上可以将个体留下的文字，在这一秒内传递到世界的任何一个角落。

会写作，相当于在网上安装了一台属于自己的喇叭，我们时不时喊一嗓子，亮亮相，让更多人注意到我们，认可我们的价值，这也就有助我们连接到更多的资源。

同时，今天你写的内容，可以在未来给自己做信用背书，如果你真的优秀，文章传播的够多够远，你写的优质内容，会得到大面积现象级的推广，而你也会收获巨大。

比如，你去新公司求职，由于时间的限制，招聘企业很难通过面试、笔试来判断你的水平，但是，如果你写下了过往的观点与思考，别人就能很快了解你，如果你通过优质文章，展现出了个人独特实力，就可以比别人，更快的拿下这个岗位。

再者，写作还可以给你的简历做背书。每一个职场人士都有简历，上面一般会罗列过往的公司情况、工作内容、个人业绩，简历其实就是一篇被简化的长文，过往工作的点点滴滴，被细化成具体的名词、动词、数字后，呈现在他人面前。

一份高质量简历，可以解决应聘公司HR关心的第一个问题——这个人的过往经历如何，但是，除此之外，但作为求职者，你还需要解决HR另一个痛点问题——这些优秀经历是真实存在，还是包装杜撰的？

如果仅凭口头解释，自己取得了哪些成果，免不了有王婆卖瓜、自卖自夸的嫌疑，HR未必会相信，但如果你通过写作，把你面临的困难，思考经过、处理方式都记录下来，写成一篇篇文章，就可以基本打消HR心中真实性的顾虑。

因为，临场发挥可以在短时间内进行包装，但过往工作经历中每一个故事成百上千的细节，如果不是有真实的文字记录，不可能有求职者能编造得出来。

想让对方注意到你，就应该留下个人作品，从这个角度上看，即使你现在不找工作，也应该开始写作，展现你独有的优势与价值。

也许你会说：我只是一个普通职场小兵，我的水平很有限，写的东西都很肤浅。

但我想说的是：任何一个职位的存在，必然都因为社会需要它，只要岗位还存在，背后必然有其看待事物的方法与认知模型。尽管岗位的专业知识别人用不上，但它背后的思维方式和做事逻辑却是普遍相通。

总结一下，写作特有的两大功能：

1）复制你单位时间的价值。

2）解决面试求职中的信任问题。

写作，是属于每个人都有的机会，最近几年，各类大V都在写文章，不断靠输出提高知名度，而你只要开始写，就有机会像他们一样，获得互联网时代的红利。