拆书学院【一年100本书】作业集锦

1-10-5兰草香舍第19次作业《被赋能的高效对话》

2017-09-16  本文已影响0人  兰草香舍2018

【书 目】《被赋能的高效对话》
【课程领拆】丘恩华老师
【上课时间】2017年9月12日
【作 业】
拆为己用作业:一周内,确定一位约谈聊天的对象(亲人、朋友、同事等),用四个问题的方式开展对话,结合开放式问题线的应用,开展一次教练式对话,并记录分享自己的对话收获。

I- 用自己的语言重述信息

开放式问题
—— 一个好的问题,可以激起好奇心、资源状态、深层思考。
—— 更重要的是,可以引导人们离开限制的、非此即彼的思维循环。
—— 基于了解情况开始,而不是高高在上的专家姿态,容易让人接受。

如何更加开放地提问?

1.先转化正面问题(封闭)
2.开放式的正面问题:如何?
3.复数:有多少方法?
4.可能性:筛选有效方法。
5.聚焦:哪些方法最有效。
6.聚焦+动态:现在采取哪些最好的办法?
7.系统思考:最大化效用,用到其他方面。

教练的四个基本问题

  1. 你想要什么?——聚焦目标
  2. 你如何得到?——行动计划
    3.你如何加深承诺——强化决心
    4.如何知道自己已经得到了——清晰成果

按这四个基本问题的提问步骤,可以快速从负面思维的困局中引导出来,清晰个人真正的目标,并且上升到行动,最后确认可达成的成果。

A2-我的应用

孩子比较磨蹭,做事情主次不分,玩心又重,导致常常超过晚上十一点才睡。这个时间对于一个才小学二年级的孩子来说,严重影响身体健康成长和对事情统筹规划的能力的锻炼。为此,决定用高效的教练四问题切入:

  1. 目标:为了身体健康成长,需要在晚上21:30前完成作业、洗漱,关灯进入睡眠状态。
  2. 如何做到:
    (1)事情分主次:
  1. 强化决心:
  1. 清晰成果:
上一篇 下一篇

猜你喜欢

热点阅读