工作随笔

2019个人总结-结构化思维

2019-12-11  本文已影响0人  morning_king
无能的力量

引子

时间来到了今天,2019年12月8号,2019年还有不到一月就要过去了,不经意间一年就要结束了。然而不管你经意与否,时间总是在以恒定的速度向前飞速推进,有人欢喜有人忧。

如果真要仔细玩玩数字游戏,关于这个年号还是有些乐趣的,这是201x年这十年的结尾,同时也快要进入202x这下一个十年了。对于自己的年龄来说更是如此,从20几岁的小伙子一哧溜就步入到了30岁(有点中年的赶脚),不以为然间也不以自己的意志为转移。

都说三十而立,最近一直在心理暗示这句话,扰动自己的神经,加重自己焦虑的剂量,自然是因为自己还真没好好想过这句话,三十而立,是要立什么呢,结合自己今年一整年的经历,算是有一些感悟。

思考

对于自己而言,其实一直在追求自我成长。

自我

首先,要做好自我管理,方向也好,节奏也好,无论如何都要对自己有很好的把控,并且要把这个控制权把握在自己手里,自己要对自己做的事负责,也要想尽办法保证,只有这样才能让自己有立的基础。

家庭

其次,得兼顾做好家庭管理,关系处理、分工合作、子女教育都是绕不开的话题,家庭计划和家庭会议是必不可少的,另外,我觉得适时的一起出去旅游和娱乐是极好的,家庭幸福才能让自己有立的力量。

职业

最后,得建立反脆弱职业结构,保留目前稳定生存的职业,另外得找到一个可以长久做的具备发展性的职业,在里面找到的栖身之地,先保障生存再一直发展下去,取得自己想要的收益。虽然目前自己身处的行业还算不错,但是35之殇不论你想不想它都在那儿,所以得分散风险,找到另外一条腿。相对于自我和家庭来说,职业是自己要立的方向。

简而言之,从自己有限的认知来看,打牢根基,积攒力量,设计结构,找准方向,确定位置,持续努力才能做好立。

合计

今年算是一个逆境,很庆幸自己没有倒下,也很高兴自己有了成长。

学习方面

技术管理:今年一直在主修管理技能,从开始一无所知的认为管理好难,到后来看书确定管理其实也是一门技能,到后来发现管理的类很多、路很长、人很杂、水很深,其实自己也是一直在改变自己的认知和思维,让自己对这个事建立新的认知,学习习惯新的思维方式,这两天有新的感悟就是管理的核心在于授权和激励,后面有充足认识了再做整理。

行业认知:职业生涯的前面几年都是在做专业化技能的提升,并没有太多行业意识,也没有太多的去做行业认知,今年工作上面发生的事情和一些外部的事情让自己对行业这个词有了兴趣并且也一直在做相关的学习,主要包括从各个视角去理解行业,比如理解企业内部的组成,企业发展方向,竞争对手的分析,行业整体报告的分析,目前还没有入门,还需要加大阅读剂量,加强训练方式并且需要能够输出一些什么。

职场认知:不能做一天和尚敲一天钟。其实对于职场认知的理解主要来自于人神共奋这个公众号以及我们行业几个KOL公众号每天的文章,另外也来自于自己转换了岗位后,对自己之前工作性质和目前岗位要求的工作性质之间冲突产生的感悟来的,主要包括职场角色认知、职场发展方向、职场风险、思考模型、选择分析等方面,后面其实完全也可以自己开展结构化分析,形成自己的思考体系。

结构化思维:这个可以算是今年的关键词了,今年工作本身并不顺利,然后后面也面临了一些选择,但是正是结构化思维让自己对方方面面做了结构化,让自己的思维更加清晰,考虑事情也越来越完整,这里推荐MECE法则PEST模型,在做选择和行业分析时,非常适合。

控制:自己是一个非常不喜欢被控制的人,所以对于控制到底是什么以及为什么自己会这样,今年也看书做了些研究,控制和影响的概念非常接近,很多影响力高手都在运用影响力或明或暗的对你进行控制,如何分辨、如何应付、如何设计都是需要继续学习和训练的。

自我训练:之前上学读书时,我们都是被学校训练着,像呼吸一样自然,并未特别关心它的存在,但是当我们进入社会后,却失去了这样一个训练驱动体系,很多时候我们会变得很迷茫。为了更好的生存发展,为了自己的终生成长,我们得加强对训练的知能愿,更要尝试去为自己设计自我训练的体系,然后做意练习,像学习工具、打球、写文章、开车、管理等领域都可以作为我们的试验场。

休闲娱乐

自己单曲循环过的😁

金句

  1. 只有真正了解这个世界的丑陋与污浊,被现实打击,被痛苦折磨,遍体鳞伤,无所遁形,却从未放弃对光明的追寻,依旧微笑着,坚定前行的人,才是真正的勇者;
  2. 做一个长远有野心,当下有信心,事后有决心,正确认识成败,立足长远的人;
  3. 一个领导人重要的素质是方向、节奏。他的水平就是合适的灰度。坚定不移的正确方向来自灰度、妥协与宽容。清晰的方向是在混沌中产生的,是从灰色中脱颖而出的,方向是随时间与空间而变的,它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼;
  4. 应对不确定性有五个层次,一是接受世界的不确定,二是接受自己的不完美,三是打造安全边界,四是培养强大的决断力,五是帮助人们应对不确定性;
  5. 深刻的变化发生于5个层次之上:采取行动、运用技巧、个人发展、世界观和自我认知;
  6. 不存在思维清晰、沟通不清的情况,沟通不清楚就是还没思考透,结构化思维是可培养且价值度高的能力,几乎是最值得刻意训练的能力;
  7. “目标导向式”思维不问自己现在有什么,只问自己要实现什么目标,想做什么。这是一种反向思维方式,是一种倒推法:倒推资源配置,倒推时间分配,链接战略战术,链接方法手段;

模型/原则

冰山模型、MECE、PEST、马斯洛需求模型、三观、知能愿

资源

认知思维

请停止无效努力、把时间当朋友、精进、影响力、财务自由之路、金字塔原理、刻意练习

技术管理

中层领导力、华为工作法、每天学点博弈学、技术管理之巅

公众号

洞见、人神共奋、warfalcon、进击的阿秀、行业研究

展望

今天很残酷,明天更残酷,后天很美好。但绝大多数人死在明天晚上。

上一篇下一篇

猜你喜欢

热点阅读