选谁做你的「套磁导师」？

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博导是博士阶段极其重要的人，所以一般童鞋在考虑读博的时候都会先套磁。近期一些客户就对我们表示，对于怎么选择套磁的导师真是一头雾水，希望能出个指南帖~好的，百宝箱来了。

通常大家在选导师时，总少不了纠结：

大牛导师科研项目丰富实习强，手头资金充足，前来套磁的学生一波又一波，套磁这类Professor的话，担心他们眼光高看不上自己，而且要跟一大堆对手竞争被KO的概率也大；

小牛导师一般来说不是比较年轻就是级别略低，又担心他们手头科研项目少或学术水平不够，无法给出奖学金或者对自己的帮助不大。

那么，到底如何找到可以套磁的导师呢？

说白了，找套磁导师其实就是找一个和自己的研究方向或研究兴趣“情投意合”的教授。总结一下我们的往期博士经验帖，其实可以分为三个方法：

一、通过学校的官网找

这个是最常规的方法，比较适用于一开始较“迷茫”的童鞋。方法就是：打开意向学校的页面，进入感兴趣的院系，查看每个导师的介绍页，看他们的研究方面是否和你自己的研究方向相符，或者你是否对他们的研究感兴趣，看看他们是否招博士研究生等等。

初步找意向导师的时候数量不怕多，多选择几个反而能让自己有更多的机会。后期导师对你也感兴趣的话，会邀请你进行进一步的面试。到底选谁，那都是后话。

二、通过论文/专著查找

如果你平常经常读自己研究领域的Paper，那这一块就比较好突破。无论是自己常读的Paper还是导师推荐的Paper，精读后选出你觉得比较优秀的几篇Paper直接查看作者，或者Paper中提及的一些教授或学者，一定要关注他们所在的学校院校，研究的具体方向，目前的研究情况等等。因为一般来说实际看的Paper就是与你所研究的领域方向一致的，所以通过这个方法能够找到MATCH的导师的概率非常高。这个方法还有一点好处，就是你熟悉某个导师的Paper以后，还可以参考借鉴之后写自己的Research Proposal。

如果你平常不太读Paper，或者你是跨专业跨领域的，对未来想研究的东西并不那么熟悉，那就可以通过“搜索关键词”定位查找意向导师。

比如说，你想查找研究Early American History 的教授，你就可以把它作为关键词，进入Google搜索“Professor of Early American History, US”，结果中就会显示非常多的内容，这一步要仔细地筛选。

如果这个方法还不够，或者通过这个方法你开始明确自己的研究兴趣，那可以继续使用Google scholar，或其他学术数据库搜索标题中包含这些关键词的论文。如果要找大牛，可以参考论文的引用量，排序等等方面。这些论文作者很可能就是你要找的教授。注意要尽可能地选择更精确的关键词和比较窄的研究领域。在搜到的有用论文的基础上，还可以通过论文的References和Bibliography这一部分来进一步锁定相同研究领域的其他论文和教授。

三、通过权威杂志/学术期刊编委名单查找

大家读研究生读博是不是都一心想着在核心期刊上发Paper？那么，就不要浪费了这么好的资源，就是你所在研究领域的最权威的学术杂志上的编委们。越牛的杂志期刊越国际化，往往也包括更多来自世界各大名校的教授编委，通过这种方法非常容易找出业界大牛。所以多关注一下所在研究领域中权威的、知名的杂志期刊都有那些？然后参考杂志的内页尾页和官方网页，察看杂志的编辑和编委的名单。

有了这三种方法，我们需要关注导师哪些点呢？

1. 关注导师的能力，看他是否有足够丰富的经验能带领博士生顺利完成学业。一个学院一个系里任何教师都有可能被指定为你的论文导师，但并不是所有人都兼具能力，耐心和洞察力，尊重他人和照顾到不同学生的需求，帮助学生顺利度过考试阶段等也是比较难得的品质。导师的人格品质和智慧比他的科研成果及其数量更重要。其实，能够带领博士生顺利毕业是非常有难度的，特别是最后几个月由导师和学生共同出力，因此导师的坚持和高质量的有效指导是不可或缺的。

2.  要有自己的主观想法，不要被学校制度所左右。随着官僚主义在大学里的盛行，定导师这个大事中可能会有“内定”的情况，千万不能屈服。主动去了解自己有意向的导师，与他们进行学术探讨，直接邀请他们来指导你，并将两人达成的共识上报给研究生管理处或管理人员。要保证自己掌握选择导师这件事的主权。同时，也要尽量选择一个不会屈服于体制和制度的导师，来保护你在选择导师以及后期各项事情上的合法权益。

3.要选择愿意花时间指导你的，而不是声名显赫却没时间管你的。当然，没有导师从来不出差做研究和调查或参加学术会议。到了博士阶段，能有一个享誉全球，在学术领域中占有一席之地的学者作指导固然是好，但是他不能是一个频繁离校和缺席指导会议，以个人事业为重的人，这样的任务不是一个合格的导师。最好的情况是，这个导师既有一定成就，又愿意花时间来指导你，不然你就要做好数年间孤独地埋头苦干还不一定有出头日的准备。一周一会是督促博士生研究工作的最好的频率。

4. 要留意主导师外的论文委员会成员。动机不纯的老师加入论文委员会，很可能会帮倒忙，比如提出并没有太大价值，甚至是漏洞百出的意见建议导致完成日期一拖再拖。一个优秀的导师一定会让学生尽可能地避免延迟的情况下完成高质量的论文。

5. 如果你未来的职业规划是要留在学术界的话，要尽量选择能为你提供助教工作的导师，这有利于职业发展。一个好的学术导师同时也是能指导你教学技能的老师。

每个导师当然都很忙，但有些导师可能也是在回避。不要忘记，导师是有义务为你提供帮助指导的，也就是说你应该成为他们“忙碌”的理由之一，而不是成为他们因为忙碌而被忽视的对象。

最后，当套磁有了成效之后，导师会约你Skype或者面谈，这是一个非常关键的时期，因为在这个过程中你将确定最终的意向导师。我们强烈建议，在有条件的情况下，同学们要接受导师发出的面谈邀请。面谈的时候，导师一般会向较你详细地介绍他的研究课题、合作伙伴，甚至会带你去看他的实验室。这是与导师相互了解的好机会，也非常有利于未来的研究合作。

还是不会找导师？或者想知道更多面谈技巧，赶紧来找PhDPlanet的博士大神进行指导吧～

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