作为财务人员，如何找对方向学习提升？

    近期因为要换工作，私下在学习和巩固财务各个模块的内容，但越学习越发现自己不会的越多。

    市面上这么多学习财务的内容，这也让我开始梳理，我应该重点学习哪方面？

    相信大家都听说过'木桶理论'，一个木桶能装多少水，只取决于它的最短的那块板的长度。

    近几年又开始出现了一个'反木桶理论'，这个理论又强调人应该关注自己最长的板，使自己的长板更长，使自己的优势更加突出。

    理论听多了，导致我们在学习的时候，一边希望自己的长板越来越长，一边又希望自己的短板越来越显得不短。但人的精力有限，如何把时间花在最应该的花的地方，还是要有所取舍的。

    再来说上面这两个理论，说起来都很有道理，但其实又互相矛盾。我觉得每一个理论下，都是有一些隐藏的内含假设，我们应该学会识别。

  第一个木桶理论，你要先判断你的短板对你目前的岗位来说，是否会有重大影响，如果有，那就去学习，弥补，如果没有或者很小，或者它能由更擅长的人来完成，那就不用花费太多时间精力在上面，毕竟人无完人，有点短板也很正常。

  第二个反木桶理论，那说这个观点的人，个人觉得适用于发挥个人优势的地方。如果你的长处是市面上稀缺的，那你发挥你的个人优势比去弥补短板更为重要️。

  比如，你是一个财务经理，你不会进行出口退税实务操作，excel操作不熟练，不会做账等，这些短板并不影响你成为一个好的财务经理。也不是说你要把财务模块都学好学精通了，你就能当好财务经理。这个有关联关系，但并非因果关系。

  我们应该明白需要知道在财务经理层面上，哪些是更重要的技能，针对这些技能再去点对点学习。这样好过你鼻子眉毛一把抓，哪里都想学却又都没学好。

  想清楚这些，我在学习上也就没有那么焦虑了，先有目的的规划自己未来的职业目标，在实现目标的过程中，哪里不会再学哪里，告诉自己不要心急，不要想着马上学会，每天都学一点，只要方向正确，久而久之自然就会变厉害。

  有时候慢其实也是另一种快。