过去成功的经验会成为你将来失败的原因——DISC金句之11

相信很多人都有这个想法，过去应聘的时候，面试官可能会比较重视应聘者的相关从业经验，从业时间长、经验值高，被录用的可能性就越高。但现在这种情况却在慢慢发生着改变，这是为什么呢？

近十年来，无论是从社会发展、科技发展包括人文科学的发展，速度都比原先快了很多。为了保持企业良好的发展势头，保持行业优势，很多企业在招聘过程中更注意应聘者本身的成长性，比如人际交往、沟通能力、学习能力等等。正如现在很多企业在面试环节，除了个人情况、行业相关问题等，还会增加一些测评。这些测评就是能从客观角度去衡量应聘者相关的综合能力，虽然不能作为主导因素，但还是会在最终决定中占有一定的比重。

每个人在自己的成长过程中都会积累很多的经验，这些经验在为我们日常活动中提供了很好的支持，但是如果我们自身不具备或者缺少很好的学习力和转换能力，这些经验就很有可能就会成为束缚我们发展的枷锁。如果当我们在处理日常问题的时候不能够以一种开放的、兼收并蓄的态度去应对，对于新鲜事物或者新的处理方式先行接纳，再行判断而是拒绝，同时还固守原先自己曾经的成功经验，从单一的角度去看待问题、解决问题，那么就有可能造成不必要的后果。

社会在飞速发展，环境在不断变化，如果我们想要更好地发展我们自己，就不能痴迷于我们过去的成功经验，不能躺在功劳簿上睡大觉。我们应该做的，就是不断地去学习，从而提升我们自己，让我们自身具有更强的竞争能力。