为什么毕业三四年后，同学之间的差距会这么大
才毕业三四年而已，同学们都发生了翻天覆地的变化。
同班的女汉子张翠花，成了CBD里的时尚主编。
舍友陈二狗，也从一个抠脚游戏宅，变成了月入两万的程序猿。
就连一起吃喝玩乐的猪朋狗友，也有的自己创了业，有的升任部门总监，还有的靠着敏锐的目光，在金融市场捞着第N桶金。
看看同学们，再看看自己，仿佛被抛弃了一样。不仅工资、职位没上去，还对自己产生了怀疑。
为什么在学校看似“平等”的同学，在步入社会几年之后，差距会变得这么大呢？
1、自我设限，不相信努力的力量
前段时间，赌王何鸿燊的儿子何猷君，在《最强大脑》的舞台上，展现出了超高的智商，一夜之间圈粉无数。
网友还爆出，何猷君小就是数学天才，不仅在“世界数学竞赛”中连续两年获奖，还在2013年入学麻省理工大学，同年录取金融硕士班，成为该校系史上最年轻的硕士生。
顿时，网上掀起热议：这才是人生赢家啊，不仅家境显赫，智力超群，外表还那么的英俊帅气，我等凡人只能望尘莫及啊。
虽然，这只是网友的调侃，但本质上，却反映出了不少年轻人的真实心态。
想想最近流行的“丧文化”，除了是人们的自我娱乐。更多的，也反映出了一部分年轻人的精神特质。
目标丧失，理想崩塌，佛系生活。
在他们的心目中，早就默认了人和人之间的差距，比人和狗之间的差距还要大。
“反正我们这些普通人，就算怎么努力，也不可能触及那些官二代、富二代，或是天资聪颖的人的起跑线，那何必还要强求呢。”
看看以下几个想法，有没有觉得特别熟悉？
「想考公务员，但一想到体制内是一个靠关系的地方，而自己只是普通家庭出身... 于是，还没开始报考就放弃了。」
「想创业，但一想到创业人士千千万，大浪淘沙，多少人才出一个马云，而自己并没有经商的背景... 于是，还没开始计划就放弃了。」
「想去世界500强工作，但一想到入职门槛那么高，多少985、211挤破头也不一定能进，而自己只是一个普通学校的差生，就算现在开始努力也追赶不上别人了... 于是，还没开始上进就放弃了。」
每一个想法的背后，都透着深深的无力感。
很多时候，认清社会真相，固然是成长的重要一步。但如果在太早的年纪，就受到所谓“客观局限”的影响，从而放弃主观上的努力，那无疑是自欺欺人的借口。
我们作为普通人，也有属于自己的进步空间。道理有时真的很简单，只要每天走多一点。去超越那些同等水平线的人，超越昨天的自己。
认清差距，不等于自暴自弃。只有相信努力的力量，才有机会尝到收获的甜头。
2、没有在适合的位置，发挥自己的专长
那么，有人要说了：我相信努力的力量，但总是感觉力不从心...
除了大大的黑眼圈，咔咔响的颈椎，还有越来越疲惫的内心之外，好像没有什么实质性的改变。说好的越努力越幸运呢，怎么成了越努力越心累？
其实，在努力和行动之前，还有一点很容易被忽略：
选择。
选择对了，努力就成了水到渠成的事情，而不是费力的坚持。
如果感觉上班很煎熬，那么这份工作一定不适合你
《一万小时天才理论》里有提到，要想在某个领域内持续精进，除了要足够的努力，还要有足够的激情。也就是说，要对所做的事情感兴趣。
不过在现实中，感兴趣可能有点难操作，
但至少得是：不抗拒。
如果对当前工作感到很煎熬，那么这份工作一定不适合你，最好尽快辞职。
因为在抗拒的心态中工作，你最多只能把事情做完，而不可能做好，更不可能精进。长此以往，你的心志会被消耗殆尽。
很多时候，那些高薪厚职的人，并没有多么的特别，他们只是很幸运地，处在一个适合的位置罢了。
所以，无论外界告诉你，这个行业前景如何，都不要去管。职业生涯几十年，就像寻找一位终生的伴侣，适不适合，心会告诉你答案。
不要为了锻炼非核心竞争力，浪费大量的时间
有人觉得，工作能力这种东西，越全面越好。一个每项能力都有80分的人，总要比只有一项95分，而其他都是60分的人要吃香。
于是，一些不善言辞的人，为了锻炼口才，专门跑去做销售。而擅长社交的人，也为了学习一“技”旁身，特地去学编程。
然而事实告诉我们，这种做法非常错误。一个人的价值，不在于能力的全面，而在于拔尖的那部分。
举个例子，假如公司要招一名设计师，有两个候选人：
A：设计水平高，做稿快准狠，经验丰富。但性格比较内向，表达能力和书面能力都一般。
B：有一定的设计经验，但能力不算突出，性格热情开朗，有良好的社交和写作能力。
给你做领导，会选择哪个？
答案显而易见。
每一个岗位，首要看中的都是专业价值，至于其他的能力，弱一些也无关紧要。
退一步讲，就算是创业当老板，也无需面面俱到，只要掌握核心，其他的事情，可以交给别人去做。
所以，拥有一项95+分的专业能力，就是你的立命之本，否则的话，无论做什么都会显得底气不足。
3、缺乏趋势洞察，只会用时间换钱
在找到了打算深耕的工作之后，很多人就停在了这个阶段，开始不断用时间来换钱。经常加班加点，坚信多劳多得。
然而，这种做法并不长久，而且还有损健康。
有一个优秀的程序员跟我说过：
千万别去那些给高薪，但是需要过度加班的公司。一定要给自己留出时间，在工作之外持续地学习积累，洞察趋势，这样才能保证在行业内始终向前。
所谓不要以战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰，说的就是顺应和抓住趋势。
大部分成功的生意人，就是乐于研究行业背后的商业逻辑:
比如AR、VR何时普及？
水槽洗碗机还有多大市场空间？
老龄化趋势下，托老床市场何时爆发？
消费升级趋势下，中国哪些品类还有空白，具体升级哪些层面？
他们并不只盯着面前的一亩三分地，而是通过不断的学习，去洞察趋势。
毕竟工作只是钱本身，而行业趋势则决定了钱的流向。
确实，世界变化快得惊人，有的人能站在浪潮之巅，而有的却视而不见，区别往往在于，对趋势变化的敏锐洞察。
时间对于每个人都很公平，不多也不少，如果想赚更多的钱，不应该去耗费更多的时间，而要想办法让自己的时间更加值钱。
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