教练技术

助教体会之三:分享

2017-11-13  本文已影响51人  贾记春

助教的第三个体会是分享。


助教体会之三:分享

1
分享是一个输出、输入的过程。由分享者讲述经历和感受,聆听者来同理同情,给分享者照镜子。通过这个互动,分享者会有梳理、发现、寻找、归纳的过程;聆听者可以看别人也可以看自己,甚至有的通过别人的分享打开了自己的茅塞。分享的有的是内容,有的是感受,有的是思考。
好玩的不是分享的本身,而是分享所引发的互动过程。
每一个人的分享,无论是公众之下,还是小组之内,都是刹那芳华、独一无二,都不可逆不可重现。
分享是行走,不是足迹。是画家的思考泼墨,不是作品展出。

2
分享是一种社交,基础是安全感。这也是马斯洛需求模型的一种体现。
但是社交里的分享,很多是泛泛而谈,因为彼此之间很难形成统一认知和统一目标的场域。教练技术,首要的连接就是通过交流,建立足够安全的场域,让被教练者无所顾忌的表达。
而课程之上的分享,是多人存在的安全场域,这个安全感,能让大家每个人都在分享者和聆听者之间切换。
分享者和聆听者,互为因果,互为表里。

3
我喜欢这个课堂。不是因为我是助教,需要一心二用,让大脑并行计算,享受烧脑的快乐;也不是因为我是老师的粉丝,聆听课程每次都有所收获。
我喜欢那些分享,那些故事,以及那些分享者那一刻的神情语态,那些鲜活的生命把自己呈现出来。
我不知道下一刻会是什么,我期待下一刻的新鲜和不同。我知道下一刻可能是惊喜,可能是平淡,也可能是失望。但我的惊喜平淡失望,是我的感受,同时别人有他不一样的感受。
感受彼此交织交错,互相影响,像不同乐器不同声部奏出的大合唱。
让人动容。


助教体会之三:分享

4
去年《洞悉人性》课程时,我只关注自己。我没有能力去洞悉别人,即使使用方法和技巧,去教练、培训别人,也还是印证自己的知识和学习效果;即使对别人保持了足够的好奇,也是孩童般对自己不懂的内容的天真。
也做过分享,好像分享的本质还是我。每一个的我,每一刻的我都纷纷扰扰、吵吵嚷嚷。
活的很努力、很用力,用120%的目标来压榨自己。定力所能及的目标,走可走的长路,爬可见的高山。
不同的分享过程,被谦卑和骄傲混杂,不是刻意,不曾隐瞒,时而混乱,时而矛盾。都是真的我。

5
每个人都像一棵树或一只鸟,没有完全一样的树叶或羽毛。
每一次的分享和交流,都是一次彼此成就的互动过程。
分享是有力量的。每一刻都是崭新的。

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