【好书共享录】职场中替代效应

弥子瑕是卫国的美男子，他很讨卫灵公喜欢。

有一次，弥子瑕的母亲生了重病，弥子瑕殷传君令让车夫驾着卫灵公的坐车送他回家。卫灵公知道了这件事，反而称赞道:“真是一个孝子！”

又有一次，弥子瑕陪卫灵公到果园散步。弥子瑕伸手摘了一个蜜桃，当他吃到一半的时候，把吃剩的一半儿递给了卫灵公。卫灵公毫不在意这是弥子瑕吃剩的桃子，说:“你忍着馋劲儿把可口的蜜桃让给我吃，对我真是好呀。”

弥子瑕年纪大了以后，容颜逐渐衰老，卫灵公就不再那么喜欢她了。弥子瑕又得罪了卫灵公，卫灵公不仅不像过去那样迁就他，而且还要历数弥子瑕的不是:“他过去曾假传军令，擅自动用我的车子。目无君威的把没吃完的桃子给了我吃。”

后来卫灵公终于找了一个借口，把弥子瑕治了罪。

弥子瑕前后遭遇截然不同的待遇，是因为以前他的貌美获得了卫灵公的喜欢，后来容颜衰老，就不再得军心了。换句话说，以前他是不可替代的，后来已经成为可替代的人了。这就是经济学上的替代效应。

现实生活的职场中具有无可替代的稀缺非常难，因为社会在发展，任何人或者任何事物都面临着可能被期待的后果。

怎样让自己在竞争的职业生涯中更好的发展呢？

最关键的是我们必须用稀缺来塑造自己的职业竞争力，才能化危机为转机。

如何塑造自己的稀缺竞争力呢？

1.要端正我们的思想.不要认为自己是独一无二的。要时刻努力学习和更新自己，时刻为自己充电创新，让自己在一定时间内、一定空间内具有不可替代性.

2.锻炼和突显自己的核心能力，稀缺竞争力不是泛泛地了解一些知识和经验，至少在专业知识上，你要比同行知道的更多，做得比别人更好。

3.自身具有一技之长外，还能以一顶三，成为稀缺的复合型人才。