100% 成功率的 offer 收割机是怎样练成的？

都说今年的形势不好，各种找工作不顺利，但我身边就有一位同学，每次面试都拿到了offer，我特意邀请他来给大家分享下经验，虽然不同人的技术领域未必相同，但很多东西是相通的，希望本文能对大家有所帮助。

下面是正文。

前言
8月份陆陆续续出去面试了一下，看一下自己的价值和当前的行情，总体来说，还是挺满意的。面试了几家知名工厂，且都拿到了offer。分别是小米、美团外卖、陌陌、快手。

简历怎么写
一份好的简历往往事半功倍。笔者平均一年一跳的工作经历，看起来是非常糟糕的，那为什么还能有很多的面试邀约呢？Boss直聘上往往有很多RD在要简历，他们往往是用人部门的leader，因此，突出的职业技能以及过往一年所做的工作尤为重要。下面是我的技能清单。

熟悉面向对象编程，熟悉Java、kotlin等开发语言，对并发、JVM等有一定的了解
熟悉Android开发，了解Android版本差异
熟悉自定义View、动画等技巧，熟悉消息、事件分发等机制
熟悉Android性能优化，能够合理利用工具处理工作中遇到的性能问题
熟悉NDK编程、熟悉JNI
熟悉常用的开源框架并了解其内部实现原理
熟悉Javaassit、ASM、AspectJ等字节码修改技术
熟悉Java层Hook，Native层Hook，能够合理利用并解决实际问题
熟悉gradle，能够根据需求编写出各种gradle插件
对Android插件化、热修复等有比较深入的研究
熟悉常用设计模式，并能去设计出良好的代码
对TCP/IP、Http、Https等有一定的了解
了解Android FrameWork及其部分流程与实现原理
有一定的架构能力和极强的解决问题的能力

再加上笔者在过去的一年，一直在做基础架构相关的工作，因此，简历方面会有不错的吸引力。

面试前的准备

工欲善其事必先利其器，要想拿到满意的offer，必须有一定的准备。以下列出来的东西是笔者认为应该准备的东西(虽然8月面试只准备了算法)。

简历中提到的，一定要有准备，别给自己挖坑
Java准备，Java基础，有的公司会扣的很细，Java数据结构相关的类、JUC、Java的语言设计、
JVM 推荐看一下深入理解Java虚拟机这本书
网络部分，推荐看一下图解TCP/IP,图解HTTP这两本书，如果觉得不满足，也可以看一些其他的，如详解TCP/IP卷
Android Framework，推荐看gityuan的博客，并且自己看一下代码
第三方开源库，这个笔者保持这一直读代码的习惯，因此不会刻意准备
算法，推荐看一下剑指offer，leetcode随便刷一些题即可，不会太难
自己搜集的算法题
平常搜集的一些有质量的面试经验
相信每个人都有自己复习的方法，这里就不多说了。

面试过程
好的面试官会去发现候选人的优点，他们会根据你简历写的东西进行提问，因为，把简历上写的搞的明明白白，即可。在面试过程中，不要紧张，要突出自己的特点，有意的向自己擅长的方向引导。态度要好，要自信，如果遇到自己不会的，尽量别说自己不会，稍微思考一下，突出自己解决问题的能力。

接下来就是一些面试题。

面试题

小米公司

电面-20分钟

简单的沟通自己的工作经历
聊聊过去一年做的事情
基本上以简历上的为主

一面-40分钟

介绍之前的工作内容
如何统计进程的启动时间，进程启动的过程，activity启动的过程
jvm gc
jvm 堆和栈的区别，栈上分配
四种引用的区别
性能优化
handler
binder
算法题。最大回文字串。有getmin功能的栈，时间复杂度o1，两数相加

二面-40分钟

自我介绍
插件化
binder，经过几次内存拷贝，从哪里到哪里，
okhttp
跨进程eventbus
设计模式6大原则，常用的
activity a到b的生命周期变化，view是什么时候显示的
事件分发机制
pms activityrecord
看源码的动力
jni，jnienv作用，jni线程切换
性能优化，fd limit
算法题。随机打印k个数

三面-60分钟左右

事件分发机制 给了个场景 讨论了半天
mvp优缺点，mvvm
相册搜索，设计。讨论了半天
介绍了下他们的业务
职业规划

美团外卖

面试问的很多问题忘记。一面面试官重技术，广度+深度+基础都要有。
jvm内存分区，那些是线程私有的
类加载机制
做的一些事情
泛型原理
一笔画算法
链表去重
滑动冲突的一个场景可以了，nestedscrollview
gradle插件相关
打包过程
tcp/ip协议分层
http请求包 响应包
https链接过程
做的东西 最有成求感的
asm aspectj等改字节码的方式
职业规划
找什么样的工作
为什么离职之类的
hybrid

陌陌

陌陌面试题没记住多少，总体来说和其他并无太大差别，就是考察你做的事情是不是真实做过，价值怎么样。
数据库优化
网络优化
多路复用，自己用udp实现quic
反射优化
介绍下自己做的事情，
为什么离职之类的
apm
热修复，tinker

快手

3面技术+1面hr

一面java

ArrayList LinkedList区别，场景，时间复杂度
写一个单例,volatile的作用，为什么需要
volatile如何实现，内存屏障
如何让GC不回收
HashMap的数据结构，扰动函数，扩容
并发、锁、AQS、CAS之类的
线程池，线程池原理，种类。ForkJoin线程池，由于我是最近一段时间内唯一一个提到ForkJoin线程池的，所以比较加分。
算法 - 翻转链表

二面 根据自己的简历问

代理、静态代理、动态代理、CGLIB
asm javaassit
java hook，native hook
网络协议,tcp三次握手，为什么三次，四次挥手，为什么四次，三次行不行
消息队列
算法-按层打印二叉树

三面

聊业务，聊规划之类的

总结
总的来说，现在市场情况一般，招人宁缺毋滥，因此，很多公司喜欢技术能匹配到年限的候选人，在我看来，3年P6，5年P7是他们比较中意的。建议跳槽把握好这两个时间点。