我与职场巨婴

早上看了一篇文章《你是职场巨婴吗》

大多数成年人，心理水平是婴儿。我们都是大号婴儿。—《巨婴国》

作者在书中写道：“我们发展了很复杂的行为，对权力、名声、成就与物质等的需求可以涨到很高的地步，但它们常常是一种防御，是两种在婴儿时期没被满足的最原始的简单愿望转化出来的。一个愿望是：抱抱我；一个愿望是：看着我……”

看到这里，我想着 哈哈 我绝对不是职场巨婴，一直觉得自己很独立行事的！

但看到后面关于“职场巨婴”的5大特点后，我开始在自己身上打问号了？下面括号的备注是我的觉察。

1，消极对待问题

职场巨婴：我只想逃避（？我不承认我消极对待问题，可是我确实有逃避的心理和行为）

2，推卸责任

职场巨婴：反正不是我的错（？做领导久了，发现别惹的错很容易，发现自己生长的错误很难）

3，总是阴阳怪气

巨婴：这项目怎么可能办得成（？有异议没有很好的事前沟通，与需配合的同事、部门达成共识去解决和完成项目）

4，效率太低

巨婴：事情好多啊我忙不过来了（？个人的原因拖延了一些基础事项而影响团队的进步）

5，永远没反馈

巨婴：我在闷声做大事

我突然有种危机感… 原来我也是书中所描述的心理还是婴儿一样的成人！不，我要改变！是的！必须改变！以后要以这样的标准来要求自己的！

首先要克服消极因素也就是面对现实，不要逃避！还是要自律，在工作上用更理性方式来思考和计划并执行！达到高效！

然后要有勇猛心！自己的胆略还是弱了一些。应像村上先生说的一样“你要做一个不动声色的大人了。不准情绪化，不准偷偷想念，不准回头看。去过自己另外的生活。你要听话，不是所有的鱼都会生活在同一片海里。”

是啊，我是世界上独一无二的我，我应该是可以创造我想要的生活和工作！

原来我曾是“职场巨婴”，今天止，我不再是职场巨婴，我会是一名积极上进、不断完善践行提升的自我管理者！