公务员报考政策解读100问（3）

最新政策解读

21.谁来审查报考条件？

[规定]：《公务员法》第二十七条指出：招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

[解读]：（1）由报考的单位来做资格审查。（2）在报考过程中，如果对报名条件有不清楚的地方，可电话咨询报考单位。

22.报考条件中政治面貌如何填写？

[规定]：《公务员登记实施办法》中指出，“政治面貌”填写“中共党员”、“共青团员”、民主党派、“群众”，民主党派要填写规范简称。

[解读]：按照上述说明，在公务员报考和登记中填写规范名字。

23.报考信息作假将如何处理？

[规定]：《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第五条指出：报考者提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，由负责资格审查工作的招录机关或者公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理。

报考者有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

[解读]：（1）一定要认真填写个人信息，避免出错，影响考试和诚信档案。（2）有违规行为的，5年之内不得参加公务员考试。

24.公务员笔试的注意事项？

[规定]：《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第六条指出：报考者在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，由具体组织实施考试的考试机构、招录机关或者公务员主管部门给予其当次该科目（场次）考试成绩无效的处理：

（1）将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的；

（2）未在指定座位参加考试，或者未经工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；

（3）经提醒仍不按规定填写（填涂）本人信息的；

（4）将试卷、答题纸、答题卡带出考场，或者故意损毁试卷、答题纸、答题卡的；

（5）在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；

（6）在考试开始信号发出前答题的，或者在考试结束信号发出后继续答题的；

（7）其他应给予当次该科目（场次）考试成绩无效处理的违纪违规行为。

[解读]：考生一定要严格遵守考试纪律，避免不必要的违规行为。

25.公务员面试公平吗？

[规定]：《公务员录用面试组织管理办法（试行）》第三十一条指出：面试前，应采取考官和考生抽签的办法确定面试室和面试次序。第三十四条指出：主考官和面试监督员应对本面试室所有考官履行职责和执行考试纪律情况进行监督，并在评分表上签字确认。

[解读]：考官和考生都是抽签决定面试室的，因此，不可能作弊。

26.公务员的面试如何进行？

[规定]：党的十八大以后，为严肃公务员的面试纪律，于2015年出台了《公务员录用面试组织管理办法（试行）》，对公务员面试的试题命制与管理、考场管理、考官管理、工作人员管理、考生管理、面试实施、安全与保密、纪律与监督都做了明确规定。

[解读]：公务员面试工作按照依法、公平、公正、科学、安全的原则进行，如有违规，一经发现，将会严肃处理。

27.公务员体检包括哪些检查项目？

[规定]：《公务员法》第二十九条指出：体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。

[解读]：（1）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。（2）体检标准不定期会有更新，更新内容可到国家公务员局网站查询。

28.公务员体检纪律要求有哪些？

[规定]：《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第十条指出：报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

[解读]：认真对照《公务员录用体检通用标准（试行）》，核查自身的健康情况。

29.招录工作结束后，发现了违规行为该如何处理？

[规定]：《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第十五条指出：试用期间查明报考者有本办法所列违纪违规行为的，由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门取消录用并按照本办法的有关规定给予其相应的处理。

任职定级后查明有本办法所列违纪违规行为的，给予其辞退处理或者开除处分。

[解读]：违规行为长期追究，不要有侥幸心理。

30.公务员试用期有多久？

[规定]：《公务员法》第三十二条指出：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

[解读]：（1）试用期管理参照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》进行。（2）试用期合格后再定职务级别。