各个招聘网站特征大PK,你是哪类人，该用哪类招聘平台？

简单介绍：

智联招聘：主要面向大型公司和快速发展的中小企业，科技类企业较多；

51job前程无忧：前程无忧是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。

58同城赶集：58同城是国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询

58同城于2015年5月8日宣布并购中华英才网。

  赶集网是为用户提供招聘求职、房屋租售、二手买卖、本地生活服务等各种分类信息服务的网站。

211校招网：211校招网（211校招网-校园招聘会|网络招聘会|视频招聘会|视频面试|网络双选会|校园双选会|网上招聘会|网上双选会）是国内首个专注高校校园招聘会，宣讲会，专场招聘会，网络招聘会的平台。目前已在全国31个省市开通了分站，实行地方化运营服务，拥有高校会员2500多个，覆盖全国90%以上统招高校。

特点及优势：

  智联招聘：1、覆盖行业广，品牌知名度高；2、做为国内知名度较高的两家招聘网站文员、平面设计师、版师、设计师等岗位找工作的首选网站都是：智联、前程无忧。 3、招聘效果北方区域更好，有外资风投背景,所以外资企业更多。

  51job前程无忧：1、覆盖行业广，品牌知名度高；2、做为国内知名度较高的两家招聘网站文员、平面设计师、版师、设计师等岗位找工作的首选网站都是：智联、前程无忧。3、主要以传统类企业为主，招聘效果南方区域更好。

  58同城赶集：1、公交车、地铁广告力度大，群众知名度高；2、主要做中低端职位的招聘，效果佳；3、可以不做年度套餐，根据实际用量付发帖费及简历下载费，有微小套餐可供选择。4、58同城和赶集适合公司店铺、普工、保洁等人员招聘，58同城的效果优于赶集网。

  211校招网：1、覆盖高校广，在应届毕业生中知名度高，推广渠道丰富，应届毕业生简历量大。2、主要做应往届毕业生招聘，包括：研究生、本科生、大专、高职毕业生。企业可根据应届生学历层次、专业、求职意向、毕业院校等筛选，效果佳。3、招聘产品丰富，主要包括：校园招聘会、网站招聘、微信招聘、网络招聘会、人才市场招聘会。既既适合大中型储备培养人才也适合中小企业招聘有潜力的中流砥柱。4、211校招网为用人单位，提供了强大的招聘开发功能。通过大数据分析，企业用户可根据本企业的规模，行业，地域，薪资待遇等特点，主动搜索申请参加校方、人才市场举办的各类招聘会、网络视频招聘会。强大的一键申请招聘会功能，可以同时将企业的招聘需求信息推送到百所学校，并可以根据企业需求，有选择性参加。

  相对劣势：

智联招聘：1、对于工作较为稳定的高端人才来说，网站上资源较少；2、由于企业用户较多，职位量巨大，发布职位需3-5天刷新一次，不然招聘效果会下降的比较明显。

51job前程无忧：1、对于工作较为稳定的高端人才来说，网站上资源较少；2、和智联的简历重合度较高。

58同城赶集：1、网站招聘模块不够专业，简历填写随意，求职者必填项目少，中低端人才简历非常不完整，能让企业了解的求职者信息太少；2、每天的信息量太大，发布的帖子很快就被淹没，刷新量需最少在5次/天，刷新需付费。

211校招网：1、对于招聘有工作经验的人员比较困难，网站上资源较少；2、合作会员较多，招聘旺季需要提前申请招聘会。职位量巨大，发布职位需经常刷新（刷新免费）。