“天下乌鸦一般黑”，凭啥网易遇上“雷”？

临近年底，全国性的寒潮仿佛在提前为全年的行业发展写着脚注。近乎全面的行业寒冬带来的是一浪高过一浪的毁约、裁员潮，光是大厂就黑料不断。从年初就开始有招行、美团等校招毁约的新闻，之后各大厂更是裁员消息不断，校招毁约此起彼伏。唯一印象深刻的只有华为胡玲事件，可闹了没几天热度也下去了。

但近日，一位在网易做游戏策划的职员11月24日在网上爆料称自己因生病无法继续工作而遭遇HR暴力裁员的事件却引发了全网持续且深度的讨论和关注，不光此事上了热搜，网易的事后致歉更是让微博#网易致歉#的话题讨论达5万，阅读高达6.5亿。

可为什么网易这次裁员会引起这般“前无古人”的效果呢？是因为卸磨杀驴？HR下黑手不给N+1？还是网易落井下石，趁这位职员生病将其粗暴辞退？或许都不是，毕竟特别对于互联网大厂来说以上的很多操作都是属于摆在明面上的潜规则，是大厂HR常见的骚操作。那明明是“天下乌鸦一般黑”，凭啥偏偏网易遇上了这个“雷”？

网易重利轻别离满座重闻皆掩泣

首先，不得不说身份视角很重要。因为发布《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》这篇文章的作者是网易的游戏策划，而游戏作为网易营收最重要的组成部分，其游戏策划竟会受到如此对待，不由得让人想象其对于非主要盈利组成的其他员工进行辞退时会是一个什么状态了。

另外，一方面正是由于该文章是从彻彻底底的“社畜”角度出发写成的。为梦想996、007，却毫无福报，真实的可怕也很容易让许多从业者感到共鸣。似曾相识的HR骚操作更是会让身处互联网行业的“社畜”从业者心有戚戚。另一方面，加之此前胡玲事件不了了之，这次的爆发也可以说是一种爆发式的群体情绪宣泄和集体维权。毕竟在职场中实在很少有像胡玲及文章作者一般舍得一身剐的职员，况且此次文章作者相较于胡玲并不是只想要一个单一的结果，他追求的是程序正义。那么如果能通过此次集体发声推动企业重视劳动法，对于还身在职场多数人来说无疑是个天大的好消息，因此多数人也不吝于为此发声。

其次，网易自身的问题也很严重。这不光表现在网易事后危机公关的水平上，还体现在网易掌舵人丁磊的个性及在其带领下网易所展现出的整体调性上。虽然网易危机公关确实很及时，但却回应的很不恰当。相比于任正非对于华为胡玲的回应，在同样都有拉偏架的基础上，网易的后续公关显得十分滑稽，颇有些“泼妇骂街”的嫌疑。不仅思维和此前华为某领导的“无效”加班理论如出一辙，字里行间还充斥着高高在上的傲慢，让其整封回信充满了魔幻现实主义的色调。这也让人不禁想起了一个关于网易游戏的笑话，说丁磊找了一群学生时代只知道好好读书从不玩游戏的985、211高材生来设计游戏，最后把游戏设计成了学习。众所周知，学习是有成王败寇的。现在看来好像也不光是游戏，裁员似乎也变成了“学习”。

而说到网易掌舵人丁磊，不得不提的就是三石的养猪大业。神奇的是，网易所有业务的底层逻辑都很像养猪。花钱搞一个猪仔，养大，放血，挣钱。完美闭环。前有网易房产频道，后有网易考拉。在丁磊看似奋斗、文青、理想的标签背后实际隐藏着的是一个“在商言商”、“杀伐果断”的老江湖，因此在丁磊的带领下，网易的整体调性也可想而知。事实上，相较于其他互联网企业给员工带来的造富神话和相互间的好聚好散，网易却常常因为高管拿不到上市公司股权奖励而愤然离职上新闻。网易和高管之间的分手也基本以交恶告终，YY的李学凌、雪球的方三文、陌陌的唐岩等，种种例子都说明了网易并没有名字看上去那么的安逸，网易离职高管基本对于丁磊的评述也都是吝啬、保守、随意、缺乏耐心和长远眼光。围观者并不知道其中具体内情，但从这次裁员真的可见一斑，公司公关延续了老板“好聚不好散”的作风。

最后，网易裁员风波还有赖于各路大V的“推波助澜”，其中有网易交恶的前高管，也有类似于孙宇晨般乐于蹭热点的，还有纯粹想主持正义的等等。可不管他们的目的是什么，从一定程度上，他们都助推了整件事情的发酵。他们就像一面面回音壁，文章作者通过《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》发声，控诉着网易的无情，揭露着行业的黑暗内幕，把见不得人的潜规则摆在了明面上。而这一面面回音壁把这声音越传越远，加之附近围观者的附和，于是字字泣血，闻者伤心，满座掩泣。

同是天涯沦落人共愿广厦千万间

当然，从资本的角度来说，网易似乎没做错什么，因为多数资本都在这么做。但世上并不是只有冷冰冰的资本，这次网易裁员反弹正是说明了这个道理。当前，多数公司无视合理规则，而如果能通过这次集体发声推动现状的改变，那为什么不做呢？

毕竟多数人都是这世间的普通人，沦落天涯，各自努力生活，可谁又不想有一天可以大庇天下寒士俱欢颜呢？虽然“天下乌鸦一般黑”，但总会有人出来带头要“我劝天公重抖擞”。而此次网易遇“雷”，只能说时也命也。