如何做一个优秀的leader

优秀的leader要能勇于承担责任，带领团队实现目标，提升团队实力

以结果为导向

• 不与个别成员有特殊关系，只有工作关系，否则会引起其他成员的疏离感
• 所有成员的绩效和岗位只考虑结果，不考虑关系

团队成员

• 关键岗位成员需要多关注，也更容易出成绩
• 关注大家的身心健康
• 关注每个人的发展路径，帮助其发展自身能力
• 尊重每个人的时间和价值

技术方面

• 制定团队未来技术发展方向
• 制定技术标准

团队价值

• 与公司目标保持一致
• 输出团队价值