职场达人素质盘点（每天职场）

1.既能宏观，也能微观

这条指的是思维逻辑能力，是思考问题、解决问题的能力。实际工作时，既能从大局和系统的角度看问题，也能从局部和单个问题看到微观特点。

2.既能具体，也能抽象

这条仍然是思维能力，越是复杂的问题，越是需要用抽象的词语去简洁地描述。比如很多精彩的汇报中，都是需要具体的案例去支撑，还需要抽象的文字总结。

3.既能感性，也能理性

这一条说的是个人与外界建立关系的方式和能力，有些事情需要感性去感知和影响别人，而有些事情需要理性客观去面对。搞反了是不行的。

4.既能投入，也能撤离

指的是注意力和情绪控制能力，也是比较难以达到的。有句话说，你能多快速的处理你的情绪，你就能获得多大的发展。注意力和情绪都是不太容易改变模式的，这涉及到自我提升的课题。

当你的注意力和情绪能快速投入和撤离一件事情时，说明你最大程度的减少了内耗。哪天有空可以写一篇2000字的文专门聊一聊这件事。