明日管理者

何谓“明日管理者”？

那就是：符合新商业时代要求的管理者。

90后如今也步入而立之年，现代社会的主力军将转移到他们。但他们常常不愿意鸟管理者，却愿意被大神虐。所以明日管理者就是如何管理90后。

那么如何管好90后，是目前非常应景的主题。

把镜头切向90后无数的字节跳动。很多人好奇，为什么字节跳动的组织做得这么好？

这是一家充分尊重90后梦想、专业和能力的公司，只要你的梦想和公司的大梦想是共鸣的，只要你有能力，只要你在不断成长，那么，即使你是刺头，都行。

能力，是字节跳动的通行证。

被收购进来的90后创业者张楠，就是靠自己的能力，担起了从0到10到100的抖音的大旗。

新商业时代，需要什么样的领导人和管理者？

明日，什么样的管理会胜出。

欢迎大家各抒己见，讨论分析！