在不知道情况下领导给你调动了工作岗位，如何处理？

在职场中，最难弄懂的恐怕就是领导的心思了。

如果你不懂揣摩领导的心思，不知道领导在想什么，自己能力又一般的话，那你一定要小心了，因为不知哪天你就会被分配到别的岗位。

如果有一天你突然就被分配到了别的工作岗位，第一件事不是去找老板理论为什么，而是想想，这个新的工作岗位对于自己原来的处境是升职了还是降职了。

如果是升职了，那自然也不必要多说些什么啦，只需要尽快适应新的工作环境，掌握新的工作技能，和新同事之间好好相处就行啦。

如果你发现新的工作岗位其实是比原来的工作岗位差一些的，这个时候我们需要想一想，到底是自己最近做错了事惹老板不高兴了还是老板故意把你调到这样的部门为了考察你。

要知道，有些领导在想要题拔一个人做干部的时候，反而会采取欲扬先抑的手段，先把人往底层岗位调一调，目的是为了看看这个人是否踏实稳重，是否能沉得住气。

所以，就算被调往不如原来的岗位，也要沉得住气，要着手尽快融入新的环境，然后努力将新的工作做好，让老板知道，不管自己在哪个岗位，都会努力将本职工作做好的。

如果就是你哪里做的不好惹老板不开心了，只要能将本职工作踏踏实实做好了，老板都会既往不咎重新重用你的！