做一个有价值的人

前段时间快手取消直播，所有人员都拥入抖音这边来，抖音刚好从三场变成了两场，还要测新号。

这相当于是那边负责人直接甩手把这个烂摊子扔给了我们负责人，之前抖音是那边负责人负责的，后来也是因为接不住把烂摊子扔给赵总。现在又是这个niao样。

抖音已经安排好人员留年计划了，那边又来一群什么都不会的人。一个个不做事情，又爱偷懒，因为人多了，莉莉今天就在群里发说，过年谁要回去的，24号放假，初7过来上班就可以了。不强制性留年。而实际上这个通知是希望快手那些没有为公司创造价值的人回家。

看完这个通知我内心已经开始不淡定了，因为我们有个副播俊俊本来打算回家，但是他做事很负责，之前就说商量了让他不要那么早放假，过年几天让他回家。因为团队需要他。

结果现在这个通知一发出，副播肯定要回家，快手这些人还没过来的时候，我们已经计划好了，结果这些没有价值的人一个个都留年。上班就是偷懒玩手机，每次只会发du誓说自己一定会努力，一到上播还是老样子。拿着主播的工资，做着连副播价值都体现不出来的事情。

莉莉就说她也很恼火。或许她有她自己的打算。晚上和婧婧吃饭的时候她也在说，虽然吧，我不是老板，但是听到他们快手其中有一个人要回去，我好开心阿，因为少了一份开销，就是这个人没有办法为公司创造价值留着过年干什么，另外那两个我也恨不得他们赶紧回去，我要留你这主播8000块底薪，创造的价值还不如人家一个5000块的副播强，如果我给多5000给副播也比花在你身上有价值阿。

人生之败，非傲即惰，两者必居其一。

原来每个人看到的东西都一样，你有没有努力过，有没有用心，别人都是看在眼里的，不要偷懒，没有一个公司和团队会养闲人。你所付出的一切，不是为了别人，多干点活累不死，而偷懒会死的自己都不明不白。你创造了多少价值，也取决于你立足的地位！