什么样的人最有价值？

什么人薪资最高？什么人最受欢迎？答案是——最被需要的人薪资最高，也最受欢迎。

检验一个人是否最被需要也很简单，只需问一个问题：如果少了他，结果会怎样？

举个例子：在一个公司里，如果某个员工是可有可无的，那他的薪资多半不会高。但是，如果某个员工，一旦缺了他，公司都无法运行下去，那这个人即使脾气差一点，长相难看点，其实都无所谓，但有一点是肯定的——他的薪资相比其他员工一定更高。

一个有能力的人是不是最被需要的？未必，因为前提是要看他的能力用在什么地方。倘若某人是学酒店管理的，在酒店里工作了很多年，并且积累了很多管理技巧、沟通技巧，现在转行做java程序员，即使他管理酒店的能力再强，如过java技术不过关，同样，他也是一个可有可无的人。

但我决不否认酒店管理中的技巧和沟通能力，它们同样非常重要，我只是强调一点：施展能力，但也找对合适的场所、合适的人，就像好产品，如果找不到合适的市场，对的顾客，就没有价值。同样的道理，有才华的人是不是最被需要？未必，这要看他的才华用在什么地方，如果只是用来吹吹牛，满足下虚荣心，那才华一点价值都没有。

那是不是非得有能力、有才华、非常出色才能成为最被需要的那个人呢？也未必，最被需要的事情，未必需要花很多时间，只要稍作思考，挑那些被人忽视但很被人需要的事情。

比如说：之前，我们家的洗衣机坏了，我独自一人研究了大半天，都没找出点线索，于是，请了一个师父，师父过来花了一分钟解决了，我恍然大悟，原来问题这么简单，我学会了，以后可以自己来。在那个时候，修洗衣机的师父是最被我需要的人。比如说，父母不会使用智能手机，而你会，你就是最被需要的人。比如说：酒席上，在座的9个人都不会开红酒，而你会，你就是最被需要的人。

找最被需要的事情，不断地思考这个问题，你就是最被需要的人，也是最有价值的人！