不在其位，不知其难！

  好多年以前，我听说过这样一句话：你是一个什么样的人，就待在什么样的位置。认清自己，摆正心态，找对位置才是最为主要的。

  我一直认为这是一种比较消极的说法，自己没有本事，才会认命服输。每个人都应拥有进取之心，懂得奋斗和拼搏。你把自己放在什么位置，你就会成为什么样的人，所以人要立志。

  不过，随着年龄的增长，阅历的增加，我越来越有些迷茫了。人活着的意义是为了爬到一个更高的位置，还是为了寻找真正的幸福。当然，这两者也有可能并不矛盾，但是因人而异。

  人这一生说长也长，说短也短。如何定义自己的人生，确实是一个值得探讨的话题。

  根据自己的亲身经历，我知道所有的获得都是需要付出和交换的。当一个人想着挣更多钱，获得更高位置时，他的付出必然是成倍增加的。

  别人光鲜亮丽的生活，可能并不适合自己。因为我承受不起他背后受的那份苦，扛的那份压力，遭的那份难。

  不在其位，不知其难！

  最近因为公司架构调整，所以我升职了。早在很多天以前，领导已找我谈过话，所以我也有了一些思想准备。但是，当自己开始真正履行这份工作的时候，我发现自己把它想的还是太简单了。

  因为我现在所从事的是技术管理岗，所以具体的项目要参与，各种会议也要参加。乌七八糟的事情忽然多了起来，我确实有些吃不消。

  以前我只负责技术，其他事情也比较少，即使有什么事情有部门领导在前面顶着，所以我可以安安心心地做自己的项目。本身我也喜欢做技术，所以感觉还好，虽心中稍有一丝不甘，倒也干的悠哉悠哉。现在可好，工作开始变得复杂起来，琐碎起来，凌乱起来，有些不知所措，压力倍增。

  我的第一感觉就是领导不好当。光这些文山会海，我就吃不消。今天下午，什么事儿也没干，整整开了一下午的会。关键是开的这些会都是些务虚会，压根没有解决任何问题，也没有一些实质性的东西，在我认为纯粹是在浪费时间，毫无意义。可领导不这么认为，还要求各部门负责人必须参加。不参加的话，就说明你工作态度，工作作风有问题。唉，对于我这种不喜欢开会的人来说，开会真是一种煎熬。

  当了领导以后，决策的事情多了，责任也就大了。我发现自己在决断一些事情的时候还是有相当差距的。一是对领导的真实意图理解不到位；二是考虑问题不够全面，不够深入；三是抗压能力不够；四是抓不住关键点；五是个人能力确实有明显欠缺。

  当工程师的时候，感觉自己的水平还可以，能力也基本够用，总觉得当领导不难。真实情况，绝非如此。不在其位，不知其难。

  没机会的时候，盼机会；机会来了，又抓不住。这说明了什么呢？我觉得自己不是生不逢时，不是命运不济，不是怀才不遇，真的是能力不够，储备不足。空有理想，没有能力，一切都是空话。

  不在其位的时候，我们就要在做好本职工作的同时，不断地提升自己，高标准要求自己。只要你有这个想法，就要为获得其位做出最充分的准备。只有这样，当机会来临的时候，我们才能做到有备而来，水到渠成。

  想做成一件事情不容易，想做成一件超出自己能力的事情更是难上加难。

  自己要想突破自己，要想更进一步，就得不断学习，不断进步。如果感觉这是无法承受之痛，就要立刻下马，原地踏步。

  做适合的，做可承受的，也没什么不好。

  我现在才真正懂得不在其位，不知其难的道理。只有亲身经历过，才能体会到那种感觉。

  为了摆脱当前的困局，我除了努力，没有其他选择。要么不做，要做就要把它做好，做到极致。

  唯有让自己变得更强，困难才能变得更小，加油是自己唯一的出路。

  既然选择了这条路，咬牙也要走完，也要走好！