培训人

培训人的培训魄，

恋上讲台必出彩。

因喜欢所以热爱，

重输入也要输出。

培训体系四重奏，

四大导师有阵容。

项目设计有创意，

不仅有料还有趣。

项目落地很重要，

培训物料准备好。

体系搭建少不了，

黄金三点来构造。

内训团队要培养，

降本增效易落地。