在生存面前，钱比情怀更现实

一看到无良的企业，我就想起：财聚人散财散人聚这句话。

现在挣钱很难，做企业当老板更难。但是再难也不能以苛扣员工工资为前提，来延续自己的企业，我认为这种方法是错误的。

老板说了企业要生存，那员工又说了，别总是跟我谈情怀，谈钱更现实一些。因为人毕竟要生存，连生存都保证不了，连肚子都填不饱，还有什么情怀可谈。

其实老板也并不都是吸人血的资本家，员工也更谈不上都是什么所谓的刁民。都是各有各的处境，各有各的难处。方法不对战略错位，效果就完全适得其反，但是怎么破这个局？

咱们中国的老话说，水可载舟亦可覆舟，人心没了，人气降了就再也很难扶起来了。这些，作为老板还是必须要考虑的。

然而在这一点上，似乎当初的马云做的更好一些，在企业艰难生存阶段，马云可以出去和下边的人一起摆地摊，一起打地铺。群策群力，用智慧、用勤奋、用人格来感染人，形成一个同呼吸共命运的共同体，这其中的方法、情商人格力量，是非常值得学习和借鉴的。