iOS程序员这样面试，面上几率增加30%

前言
希望通过本文大家可以对面试这件事的整体和细节有更进一步的认知，参加面试也能更加自信和有把握。

逐渐成长为可以纵横江湖的面霸，进入大厂，走向人生巅峰，迎娶白富美！在江湖上留下你的传说。

面试，

难还是不难？

取决于面试者的底蕴（气场+技能）、心态和认知及沟通技巧。

面试其实可以理解为一场聊天和谈判，在这过程中有心理、思想上的碰撞和博弈。

其实你只需要搞清楚一个逻辑：“面试官为什么会这样问？他希望听到什么答案？

”然后针对性的准备和回答就行了，无他。

很多找工作时有个有趣的现象，经常是懂沟通的人先找到工作，而不是技术最牛的那个。面霸是可以练成的。

我在这篇文章里尝试从两个方面对面试进行梳理，一个是流程，一个是细节。

流程可以让我们以上帝视角看问题，细节呢？细节决定成败。在面试这件事上，细节做的越细越好。

一、面试流程

面试就像一场战役，要打赢战役应该做如下功课，才能做到胸有成竹。

1. 面试前

战前需要充分准备，要研究对手，所谓知己知彼，百战不殆。要准备好足够的弹药。

2. 面试中

战斗时要保持正念、精神焕发，昂首挺胸，眼神坚定、谦虚谨慎。

3. 面试后

因为我们可能还要打多场战役，所以针对每次战役都要及时进行反思，总结经验教训，用现在流行的说法叫“复盘”。

这样才会有进步，下次作战也会更有自信和把握。

二、气场

1. 什么是气场

决定面试是否成功的第一要素不是华丽的简历也不是一些小技巧。而是你内在散发出来的气质。

2. 如何提升气场？

我们知道这个道理后，应该如何做呢？气场不是一朝一夕能练就的，有几个方法大家可以在平时多尝试。

多读书， 所谓腹有诗书气自华

多运动，保持健康的身心

多和人沟通，懂社交规则

学会冥想和保持正念（不玄幻）

可以做个小实验，冥想十分钟，重新照一下镜子，看气质是否有点沉淀下来的感觉。

三、面试前准备

1. 简历的几个注意事项

因为篇幅原因，简历的详细写法这里就不讲了。只讲 3 点需要注意的问题。

不要给自己挖坑

简历要有辨识度

最好找人帮你 Review 一下简历

因为简历就像自己写的程序，自己很难发现 bug，让别人以面试官的视角 review 一下，会发现一些意想不到的问题。找老师、同学、朋友都可以，不要怕麻烦。

四、面试中

1. 正确的面试态度

面试这件事是一个双向选择的过程，你付出劳动，企业付你劳动薪酬，所以这是一种平等的关系。这种平等关系在面试中的体现也很重要。

误区 1：

过于自卑性型。感觉找个工作不容易啊，给我个工作就行，这样气势上容易落到下风。这时候面试官会感觉到，从而进一步在气势上压住你，不利于双方顺畅平等的交流。

误区 2：

过于亢奋型，觉得自己什么都会，挺牛，比面试官都厉害，这样也不对。

正确姿势：不卑不亢、从容面对、真诚回答最好。

2. 保持高度自信

我有时会直接问面试者这样一个问题：你认为自己的技术能力怎么样？有的人直接说：我感觉自己的技术是中等水平。

也有的说：经过这几年的积累和成长，我现在对自己的技术很自信，算是一个中高级开发者，我感觉可以胜任各种开发任务。两者回答高下立判。

再来看另外一个场景，前段时间我做的一次面试，前面的事情都聊的差不多了，在准备最后敲定的时候，面试者冒出一句：这个事情我去做会不会有什么问题？这句话让我对他的信心产生动摇，从而导致最终没有录用他。

其实面试官想听的很简单：

“这个事交给我没有问题！”

你自己都不自信怎么让面试官相信你能胜任这份工作呢？

五、面试后的复盘

复盘很重要，没有复盘的行动往往是无效的，因为没有经过总结和沉淀。

大家要养成经常复盘的习惯。面试的复盘我们可以这样做：

1. 复盘自己在面试现场的整体表现

是否表现得沉着自信、充满活力、轻松自如？

对面试官提问的反应是否恰当、准确、灵活？

2. 复盘自己在面试中的所有问题及答案

分别记录下 HR 面试问题和技术面试问题及回答

关于面试官的提问，你是否还可以做出更好的回答？

总结：

每次面试最好将面试过程内容写成一篇面试总结，存在印象笔记里。比如形成这样的笔记本,在以后面试时这些经验就是最好的资料库，