一个有中国特色的管理门道

      浸润这个行业十几年，自始至终对政府监管单位各层的规章、AC、电报等等，数十数百，看不过来，也就拣着关键的，经常被审核的点看看，慢慢的也从西方管理学的独立自主创新为上效益优先思路演变成了看大局，把大势，按规章办事，服从优先的中国特色管理门道。

如果上一波让我恼火的，定岗定编以及资质被监管最终还是老老实实参照着来，这一波，细到薪酬发放的结构都有模有样的有规范版本就有点一头两个大了，索性，死猪不怕开水烫，坐等上级指示来拿米下锅。