2015.5.5找不到工作？别逗了，是工作找不到你

好多人跟我抱怨说工作不好找找不到，找到了也不是称心如意，要不然就不是本专业，要不然就是工资低，还有说路远工作累的，总之是各种嫌弃，各种忿忿。

这样的状态会持续多久呢？好像永远都不会结束。当你毕了业就开始想要找工作，找了第一份就想要换到第二份，美名其曰跳槽是最好的自我提升，却不知道自己在一条不清楚该不该走的路上越走越远。走到最后没有回头路的时候才心甘情愿的放弃了，认命的同时还要抱怨命运不公，觉着老天亏了他的，满腹的才华没地儿施展。

那么，为什么还有好多人还跟我抱怨说找不到合适的员工呢？

他们说员工离职率高，专业不合适，工作起来没动力也没能力，招到的不是眼高手低就是漫天要价，没有契约精神，上来就问工资多少节假日怎么休。新人吧，好不容易培训好了就跳槽走，招个半路跳槽过来的也随时担心留不住，各种职位一直处于轮换或者空缺的状态，不敢把重要的事儿交给个不熟的人，带着客户跑路这事儿不是一次两次发生了……

他们跟我说这都是常态，但我觉着咋那么病态呢？

所以说，宝贝儿，你还是太单纯，要知道公司不是慈善机构，没必要成为你成长的阶梯。你要是把工作当作事业的话就用心做，要是把工作当作台阶的话就知道自己只值个小白价。你喜欢换工作换行业总是在体验也好，觉着现在的工作不好做辛苦根本不是人干的也罢，这些都不是问题，问题是，你大概真的不知道自己想要什么。

所有人都有惰性，所有人都有小心思，都想着少干活多赚钱，每天喝着茶水看着报纸就能养家糊口不说，还能没事儿谈个情说个爱，隔三岔去的跟朋友聚聚，时不时的来一场说走就走的旅行，看看世界有多大。

醒醒吧，不是所有人都是你爹。

你要在这社会上立足，你要成为一个完整而独立的人就必须要有所经历有所想法，不要凡事都依靠别人，仔细思考一下自己有什么，能够给别人，给公司带来些什么这样会对你更重要。

而且，更重要的是你想要什么。

我不是教条主义，我这只是经验之谈，没人想跟自己过不去，活得不开心是因为你不了解自己。

首先给自己先定个位，我到底是个什么样的人，我究竟有些什么样的资源，我的兴趣爱好有哪些，我擅长什么，我想要的是什么。

没有人比你更了解你自己，如果你自己都想不清楚或者不去想，那基本没人帮得了你。

于是，你开始思考，我性格开朗还是内向，大学刚毕业还是工作了几年，我究竟喜不喜欢现在的工作跟行业，我在这里能走多远，我擅长写作写程序还是搞设计，我的人际交往能力怎样，我的执行力怎样，我身边有什么样的圈子，哪些是我能用得上的……

想过了这些，你就会更加明晰自己是个什么样的人，想要达成什么样的目的。只是为了填饱肚子还是为了实现理想有很大的区别，但其中的共同点是既然是你想要的，就不要抱怨。为了填饱肚子的话，不要抱怨你不喜欢这个工作，那是你安身立命之本；想要实现理想的话，前期不给钱会不会干？会干的话就别觉着给钱少，没收学费就不错了。

给自己定个规划，三年内我要成为什么样的人，五年后我要有什么样的成就，一步一步的来，不管是爱情还是事业总要有所进步。人最好的行为是向往明天的光明，而不是唾弃昨天的失败。一步一步脚踏实地的走了，才能登上山顶望向远方。

没有不合适的工作，只有不合适的人，做好你自己，不要停止学习，当你有能力驾驭你自己的时候自然能够驾驭人生。选好了方向，坚定的走下去，再苦再累都不要回头，因为是你身为成年人的选择，因为年龄越大选择越少，因为你没有几次重来的机会，因为你本身便一无所有不会失去更多，因为你是你自己。

当你把自己擅长的、喜欢的事情做到极致的时候，你苦恼的不是找不到工作，而是在纠结要工作还是要自己做了。

有时候，选择太多也是一种痛苦。

做好你自己，把自己点亮，让工作能找到你。

祝你成功！

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