晨间日记：日事日毕

        海尔张瑞敏建立管理制度，有一个要求叫做：日事日毕，日清日高。

        这个要求挺好，有利于高效做事。不过记录很麻烦，一个人做工作，要别人盯着自己才能做不好，自己盯着自己才能做也不好。

        主动最好，要主动，就要接受现实的迫，接受别人的批评激励。半激半逼，事情就出来了。